أخبار تقنية
استقالات تهز وحدة الذكاء الاصطناعي في ميتا رغم الإغراءات المليارية
تواجه شركة ميتا أزمة داخلية في مشروعها الطموح للذكاء الاصطناعي، بعدما ضربت موجة استقالات سريعة وحدة Meta Superintelligence Labs (MSL)، على الرغم من العروض المالية الضخمة التي خصصتها الشركة لاستقطاب أبرز الباحثين في المجال.
استقالات تهز وحدة الذكاء الاصطناعي في ميتا رغم الإغراءات المليارية
استقالات تهز وحدة الذكاء الاصطناعي في ميتا رغم الإغراءات المليارية
من بين الأسماء التي أثارت الجدل، شنغجيا تشاو، أحد المساهمين في ابتكار ChatGPT لدى OpenAI، الذي عُيّن مؤخرًا كبيرًا لعلماء الذكاء الاصطناعي في ميتا، قبل أن يهدد بالاستقالة ويوقع وثائق للعودة إلى OpenAI. كما غادر أيضًا كل من إيثان نايت، وآفي فيرما (الباحث السابق في OpenAI)، وريشاب أغاروال القادم من DeepMind.
وقد خسرت ميتا كذلك أسماء قيادية خدمت داخل الشركة قرابة عقد من الزمن، مثل تشايا نايك ولوريدانا كريسان.
مشروع بمليارات الدولارات يترنح
كان مارك زوكربيرج قد كشف مطلع العام عن تأسيس وحدة MSL بهدف دفع ميتا إلى صدارة سباق الذكاء الاصطناعي العالمي. ولتحقيق ذلك، عرضت الشركة مكافآت مالية ضخمة تقدّر قيمتها الإجمالية بنحو مليار دولار، لاستقطاب خبراء من مؤسسات مثل OpenAI، DeepMind وآبل.
لكن سرعان ما بدأت الوحدة تعاني معدلات استقالة مرتفعة، إذ أكدت تقارير صحفية أن ثلاثة باحثين على الأقل غادروا خلال الأشهر الأخيرة، رغم رواتب سنوية وصلت إلى مليون دولار لبعضهم.
أسباب الاستقالات والاضطرابات الداخلية
ترجع هذه الموجة – بحسب تقارير – إلى إعادة الهيكلة المتكررة وتغييرات الأولويات، إضافة إلى الإشراف المشدد من الإدارة العليا. فقد قُسّمت فرق الذكاء الاصطناعي مؤخرًا إلى أربع وحدات منفصلة، ما زاد من حالة الارتباك داخل الشركة.
الرسالة أهم من المال
أوضح ديميس هاسابيس، المؤسس المشارك لـ DeepMind، أن الباحثين الكبار في مجال الذكاء الاصطناعي لا يبحثون فقط عن الرواتب الضخمة، بل يسعون إلى التأثير في مسار تطوير الذكاء الاصطناعي العام (AGI) وضمان دخوله العالم بأمان.
ويبدو أن OpenAI هي المستفيد الأكبر من هذه الاستقالات، إذ استقطبت أسماء مثل تشايا نايك للعمل على مبادرات جديدة، رغم أنها كانت قد انتقدت في السابق أسلوب ميتا “المثير للاستياء” في التوظيف.
تساؤلات حول مستقبل MSL
تكشف هذه التطورات أن الإغراءات المالية وحدها لا تكفي لبناء فريق متماسك قادر على المنافسة في ميدان الذكاء الاصطناعي، حتى مع محاولات ميتا لتعويض الخسائر باستقطاب شخصيات مثل ألكسندر وانغ (الرئيس السابق لـ Scale AI) ونات فريدمان (الرئيس التنفيذي السابق لـ GitHub).