كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على منصات العمل الحر؟ دراسة جديدة تكشف حقائق صادمة

كشفت دراسة حديثة عن تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي، مثل ChatGPT وأدوات إنشاء الصور، على منصات العمل الحر موضحة تغيرات جذرية في سوق العمل الرقمي.

الدراسة، التي أُجريت باستخدام بيانات لأكثر من 1.3 مليون إعلان وظيفي على منصات العمل الحر بين يوليو 2021 ويوليو 2023، سلطت الضوء على انخفاض الطلب على بعض الوظائف وزيادة المنافسة بين المستقلين.

تأثير الذكاء الاصطناعي على منصات العمل الحر والوظائف التكرارية

أظهرت الدراسة انخفاضًا بنسبة 21% في الطلب على الوظائف التي تعتمد على المهام التكرارية والقابلة للأتمتة، مثل الكتابة وتطوير البرمجيات، خلال الأشهر الثمانية التي أعقبت إطلاق ChatGPT. ومن بين النتائج البارزة:

• انخفاض بنسبة 30.37% في وظائف الكتابة مثل التحرير والتدقيق.
• تراجع بنسبة 20.62% في تطوير التطبيقات والمواقع.
• انخفاض بنسبة 10.42% في الوظائف الهندسية.

هذا الانخفاض يعكس قدرة الذكاء الاصطناعي على أتمتة المهام الروتينية، مما يقلل من الحاجة إلى المستقلين لهذه المهام.

زيادة المنافسة في منصات العمل الحر

نتيجة لانخفاض عدد الوظائف، ارتفعت المنافسة بين المستقلين على منصات العمل الحر الرقمية. كما أشارت الدراسة إلى أن الوظائف المتبقية أصبحت أكثر تعقيدًا وتقدم أجورًا أعلى، ما يعكس تحولًا في طبيعة المهارات المطلوبة.

كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على منصات العمل الحر

الذكاء الاصطناعي في تصميم الجرافيك والنمذجة ثلاثية الأبعاد

أدوات إنشاء الصور مثل DALL-E 2 وMidJourney وStable Diffusion كان لها تأثير كبير، حيث شهدت وظائف تصميم الجرافيك والنمذجة ثلاثية الأبعاد انخفاضًا بنسبة 17% بعد إطلاق هذه الأدوات. يعكس هذا الانخفاض قدرة الأدوات على تقديم حلول أسرع وأكثر فعالية مقارنة بالعمل البشري.

• شاهد ايضا: دليل شامل لشراء جهاز تتبع اللياقة البدنية عوامل أساسية يجب مراعاتها
• شاهد ايضا: التحول الرقمي في الرعاية الصحية كيف يعيد تشكيل القطاع في الشرق الأوسط

دور محركات البحث في قياس التأثير

اعتمدت الدراسة على بيانات من Google Trends لتقييم وعي السوق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. ووجدت أن ارتفاع البحث عن ChatGPT ارتبط بانخفاض الطلب على الوظائف ذات الصلة، مما يدل على إدراك أصحاب العمل لقدرة الذكاء الاصطناعي على استبدال المهام التكرارية.

ما هو مستقبل منصات العمل الحر في ظل الذكاء الاصطناعي؟

مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي، يُتوقع أن تتغير طبيعة الوظائف المطلوبة. الوظائف التي تتطلب التفكير النقدي والإبداع والذكاء العاطفي قد تصبح أكثر أهمية في المستقبل. في الوقت ذاته، ستظهر فرص جديدة للعمل الحر ترتبط باستخدام وإدارة تقنيات الذكاء الاصطناعي.

توصيات للعمال وأصحاب العمل

1. للمستقلين: التركيز على اكتساب مهارات تكمل قدرات الذكاء الاصطناعي.
2. لأصحاب العمل: تبني استراتيجيات متوازنة تجمع بين التكنولوجيا والمهارات البشرية.
3. للحكومات والمؤسسات: تقديم برامج تدريبية لدعم العمال المتأثرين بهذه التحولات.

المصدر

الدراسة بعنوان “Who Is AI Replacing? The Impact of Generative AI on Online Freelancing Platforms”

وتم اجراءها عن طريق:

• جامعة هارفارد – كلية إدارة الأعمال (Harvard Business School).
• معهد DIW ببرلين – ومعهد التكنولوجيا بجامعة برلين التقنية (DIW Berlin and Technische Universität Berlin).
• كلية إدارة الأعمال بجامعة إمبريال كوليدج لندن (Imperial College London Business School).

بمشاركة الباحثين: أوزجي ديميرجي، وجوناس هانان، وكسينرونغ زو.