يشهد سوق العمل العالمي مرحلة تحوّل غير مسبوقة مع التسارع الكبير في تبنّي تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وهو ما أثار مخاوف متزايدة لدى العاملين، خصوصًا بين فئة الشباب. ووفقًا لاستطلاع حديث أجرته شركة التوظيف العالمية راندستاد، يتصدر جيل زد قائمة الأجيال الأكثر قلقًا من تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل الوظائف.
الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل جيل زد في صدارة القلق الوظيفي
الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل جيل زد في صدارة القلق الوظيفي
كشف الاستطلاع أن نحو أربعة من كل خمسة موظفين يتوقعون أن يؤثر الذكاء الاصطناعي بشكل مباشر على مهامهم اليومية في أماكن العمل. ويأتي ذلك في ظل الانتشار الواسع لروبوتات الدردشة الذكية، وأنظمة الأتمتة، والحلول المعتمدة على التعلم الآلي، التي بدأت تحل محل عدد متزايد من العمليات التقليدية.
ويرى كثير من العاملين أن هذه التقنيات لم تعد تقتصر على دعم الإنتاجية، بل باتت تؤدي أدوارًا كانت تُنجز سابقًا بواسطة البشر، خاصة في الوظائف ذات المهام المتكررة أو منخفضة التعقيد.
قفزة هائلة في الطلب على مهارات وكلاء الذكاء الاصطناعي
أشار تقرير راندستاد السنوي إلى أن الوظائف الشاغرة التي تتطلب مهارات “وكيل ذكاء اصطناعي” ارتفعت بنسبة 1587%، وهو رقم يعكس التحول السريع في متطلبات سوق العمل. وتؤكد البيانات أن الشركات لم تعد تبحث فقط عن مهارات تقنية تقليدية، بل عن خبرات قادرة على التعامل مع الأنظمة الذكية وإدارتها وتطويرها.
وشمل الاستطلاع أكثر من 27 ألف عامل، إلى جانب 1225 صاحب عمل، إضافة إلى تحليل ما يزيد على ثلاثة ملايين إعلان وظيفة في 35 سوقًا عالميًا، ما يمنحه مصداقية واسعة ونظرة شاملة على الاتجاهات العالمية.
جيل زد بين الطموح والخوف من الإقصاء الوظيفي
يُعد جيل زد، الذي دخل سوق العمل حديثًا نسبيًا، الأكثر تأثرًا نفسيًا بهذه التحولات. فبينما يُنظر إليهم كجيل رقمي منفتح على التكنولوجيا، إلا أن كثيرين منهم يخشون أن يؤدي الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي إلى تقليص فرص التوظيف أو إضعاف الاستقرار المهني على المدى الطويل.
وأظهرت نتائج الاستطلاع أن نسبة كبيرة من الشباب تعتقد أن فوائد الذكاء الاصطناعي ستصب في مصلحة الشركات بالدرجة الأولى، وليس العاملين، ما يعزز الشعور بعدم الأمان الوظيفي.
تأتي هذه المخاوف في وقت تعاني فيه أسواق العمل من ضغوط اقتصادية كبيرة، نتيجة موجات تسريح الموظفين، وتراجع ثقة المستهلكين، إضافة إلى التوترات التجارية والسياسية العالمية. وقد ساهمت السياسات الاقتصادية والتجارية الأميركية، إلى جانب التحولات الحادة في العلاقات الدولية، في زعزعة النظام الاقتصادي العالمي القائم.
وفي هذا السياق، تجد الشركات نفسها مضطرة إلى خفض التكاليف وتعزيز الكفاءة، ما يدفعها إلى تسريع الاعتماد على الأتمتة والذكاء الاصطناعي بدل التوظيف التقليدي.
على الرغم من المخاوف المتزايدة، يشير خبراء سوق العمل إلى أن الذكاء الاصطناعي لا يعني بالضرورة اختفاء الوظائف، بل إعادة تشكيلها. ويؤكدون أن الاستثمار في إعادة التأهيل المهني وتطوير المهارات الرقمية سيكون العامل الحاسم في تمكين القوى العاملة من التكيّف مع المرحلة المقبلة.
ويبقى التحدي الأكبر أمام الحكومات والشركات هو تحقيق توازن عادل بين الاستفادة من الذكاء الاصطناعي وتعزيز الإنتاجية، وبين حماية العمال وضمان مستقبل وظيفي مستدام للأجيال القادمة.
تشير تقارير تقنية حديثة إلى ظهور توجه متقدم في مجال الذكاء الاصطناعي يتمثل في بروتوكول جديد يُعرف باسم “A2A”، يهدف إلى تمكين الأنظمة الذكية من التواصل المباشر فيما بينها دون الحاجة إلى تدخل المستخدم في كل خطوة. ويأتي هذا التوجه استجابةً للتحديات العملية التي يواجهها المستخدمون عند التنقل بين خدمات متعددة لإنجاز مهمة واحدة.
بروتوكول A2A خطوة نحو تواصل مباشر بين أنظمة الذكاء الاصطناعي
بروتوكول A2A خطوة نحو تواصل مباشر بين أنظمة الذكاء الاصطناعي
يرتكز البروتوكول على فكرة التنسيق التلقائي بين التطبيقات والأنظمة الرقمية المختلفة، بحيث تتمكن خدمات التذكير والمراسلة والحجوزات والخدمات المالية من تبادل الأوامر والمعلومات بشكل فوري. وبدلاً من إدارة المهام يدوياً بين المساعدات الصوتية وتطبيقات المراسلة مثل واتساب، سيصبح بإمكان الذكاء الاصطناعي تنفيذ المهام عبر منظومة مترابطة تعمل بانسجام.
يرى خبراء التقنية أن أبرز ما يميز هذا التوجه هو قدرته على تقليل الاحتكاك التقني الذي يواجه المستخدمين حالياً. فبدلاً من الانتقال بين تطبيقات متعددة لإرسال رسالة أو إتمام حجز أو تنفيذ معاملة، سيتمكن المستخدم من إصدار أمر واحد فقط، بينما تتولى الأنظمة الذكية تنسيق التنفيذ في الخلفية.
يتوقع مختصون أن يؤدي انتشار بروتوكولات التواصل بين أنظمة الذكاء الاصطناعي إلى تحول جوهري في طبيعة الخدمات الرقمية. إذ ستنتقل التطبيقات من العمل بشكل منفصل إلى بيئة تعاونية تعتمد على تبادل البيانات والأوامر لتحقيق نتائج أكثر دقة وكفاءة.
تكمن القيمة الأساسية لبروتوكول A2A في تقليل التعقيد التقني وتوفير الوقت، ما يمنح المستخدم تجربة استخدام أكثر سلاسة في إدارة المهام اليومية والخدمات الرقمية، ويمهّد لمرحلة تصبح فيها الأنظمة الذكية شركاء فعليين في إنجاز الأعمال بدلاً من مجرد أدوات منفصلة.
أعلنت سامسونغ توقعاتها باستمرار النمو القوي في الطلب على شرائح الذاكرة خلال عامي 2026 و2027، مدفوعة بتوسع البنية التحتية للحوسبة السحابية لدى الشركات العالمية العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي.
سامسونغ تتوقع طفرة غير مسبوقة في سوق شرائح الذاكرة بدعم توسّع الذكاء الاصطناعي
سامسونغ تتوقع طفرة غير مسبوقة في سوق شرائح الذاكرة بدعم توسّع الذكاء الاصطناعي
أكد سونغ جاي-هيوك، المدير التقني لقطاع حلول الأجهزة في سامسونغ، خلال مؤتمر Semicon Korea أن شركات الحوسبة السحابية العملاقة كثّفت طلبها على شرائح الذاكرة عالية الأداء لتلبية احتياجات نماذج الذكاء الاصطناعي واسعة النطاق. وأدى هذا الطلب المتزايد إلى ارتفاع ملحوظ في أسعار الشرائح نتيجة محدودية المعروض مقارنة بحجم الاستهلاك.
تعتزم سامسونغ توسيع إنتاج وطرح شرائح HBM4 (High Bandwidth Memory) تجاريًا على نطاق واسع بدءًا من الربع الأول من 2026، بعد الأداء القوي الذي حققته شرائح HBM3E خلال عام 2025. وأشارت الشركة إلى أن الجهات التي تسلّمت عينات من الجيل الجديد وصفت أداءه بأنه متقدم وملائم لتطبيقات الذكاء الاصطناعي كثيفة البيانات.
تسعى سامسونغ من خلال هذه التطورات إلى تلبية الطلب المتزايد على حلول الذاكرة فائقة الأداء، التي تُعد عنصرًا أساسيًا في تشغيل مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي والبنى التحتية للحوسبة السحابية. ومن المتوقع أن تسهم هذه التقنيات في تمكين الشركات التقنية من توسيع قدراتها الحسابية مع تحقيق توازن أفضل بين الأداء واستهلاك الطاقة.
أعلنت شركة ميتا إضافة ميزة جديدة إلى منصة فيسبوك تُمكّن المستخدمين من تحريك صور ملفاتهم الشخصية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، في خطوة تهدف إلى تعزيز الطابع التفاعلي وجعل الحسابات أكثر حيوية وتعبيرًا. وأكدت الشركة أن الخاصية متاحة مباشرة داخل التطبيق، وتتيح تحويل الصورة الثابتة إلى مقطع متحرك قصير عبر أدوات «Meta AI».
ميتا تطلق ميزة تحريك صور الملف الشخصي بالذكاء الاصطناعي على فيسبوك
ميتا تطلق ميزة تحريك صور الملف الشخصي بالذكاء الاصطناعي على فيسبوك
تسمح الأداة الجديدة برفع صورة الملف الشخصي ثم استخدام «Meta AI» لاقتراح مجموعة من الحركات والمؤثرات، مثل الابتسام الخفيف، أو تحريك الرموش، أو إدارة الرأس بشكل بسيط. وبعد اختيار التأثير المناسب، تُحوَّل الصورة إلى مقطع متحرك قصير يظهر بدل الصورة التقليدية.
وتعتمد الميزة على تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي التي طورتها ميتا خلال عام 2025، حيث تقوم الخوارزميات بتحليل ملامح الوجه وإضافة الحركات بطريقة سلسة تحاكي التعبير الطبيعي.
ووفق تقارير تقنية، سيظهر خيار “Animate” عند تعديل صورة الملف الشخصي للمستخدمين الذين وصلت إليهم الخاصية، مع إمكانية حفظ النتيجة بصيغة فيديو قصير أو ملف GIF واستخدامه مباشرة على الحساب.
أوضحت ميتا في بيان رسمي أن الميزة بدأت بالوصول تدريجيًا إلى مستخدمي فيسبوك في عدد من الدول، وهي متاحة حاليًا باللغة الإنجليزية، على أن يجري توسيع نطاقها ليشمل أسواقًا ولغات إضافية لاحقًا.
وجاء في بيان الشركة: «نواصل تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجارب المستخدمين، وميزة تحريك صور الملفات الشخصية جزء من جهودنا لجعل التفاعل على فيسبوك أكثر حيوية وتعبيرًا».
تأتي هذه الخطوة ضمن توجه أوسع لميتا لدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف منصاتها، بما يشمل فيسبوك وإنستاجرام وواتساب. وتسعى الشركة إلى تسهيل إنشاء محتوى تفاعلي دون الحاجة إلى تطبيقات خارجية.
وأكدت ميتا أن استخدام الميزة اختياري بالكامل، ويمكن للمستخدمين إيقاف الصورة المتحركة أو حذفها في أي وقت. كما شددت على التزامها بسياسات الخصوصية، موضحة أن معالجة الصور تتم ضمن بيئتها التقنية الرسمية، ولا تُستخدم لأغراض إعلانية.
كانت فيسبوك قد أتاحت سابقًا إمكانية استخدام مقاطع فيديو قصيرة كصور شخصية منذ عام 2015، إلا أن التحديثات عليها كانت محدودة في السنوات الأخيرة. ومع تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، بات بإمكان المستخدمين إنشاء صور متحركة من لقطات ثابتة بسهولة ودون خبرة تقنية.