أخبار تقنية
استطلاع: وظائف التقنية توفر التوازن الأمثل بين العمل والحياة الأسرية
أظهرت دراسة حديثة أجرتها شركة “تريبل تن” أن الوظائف التقنية تُعتبر الخيار الأفضل للأمريكيين الذين يسعون للموازنة بين العمل والحياة الأسرية. شمل الاستطلاع 1000 شخص، وكشف أن 17% من المشاركين يرون أن الوظائف التقنية هي الأكثر ملاءمة لتحقيق هذا التوازن. هذا يبرز أهمية قطاع التقنية كبيئة عمل تدعم احتياجات الأسرة.
استطلاع: وظائف التقنية توفر التوازن الأمثل بين العمل والحياة الأسرية
تضمن الاستطلاع عدة نتائج لافتة، منها أن 43% من المشاركين أشاروا إلى أنهم يواجهون صعوبة في تحقيق التوازن بين العمل وحياتهم الأسرية. كما أفاد 55% بأنهم اضطروا إلى أخذ إجازة إضافية لقضاء وقت أكبر مع عائلاتهم. الأرقام كانت أكثر وضوحًا عند الحديث عن التأثير الكبير للعمل على الأسرة، حيث أظهر 59% من المشاركين أنهم اضطروا لترك وظائفهم للتركيز على أطفالهم.
وربما الأكثر لفتًا للنظر هو أن 74% من المشاركين أعربوا عن استعدادهم لتغيير مسارهم المهني بالكامل إذا كان ذلك يعني توفير وقت أكبر لقضاءه مع العائلة.
أبرز الشكاوى من بيئات العمل
الاستطلاع سلط الضوء على أبرز التحديات التي تواجه الموظفين في أماكن العمل. كان من بين الشكاوى الأساسية عدم وجود أسبوع عمل مكون من أربعة أيام، وهو ما أشار إليه 44% من المشاركين. كما عبّر 30% عن عدم رضاهم بسبب نقص الإجازات الشخصية وعدم القدرة على العمل من المنزل، بالإضافة إلى شكاوى تتعلق بغياب التأمين الصحي ورعاية الأطفال في مكان العمل، وهو ما أشار إليه 26% و25% من المشاركين على التوالي.
ورغم ذلك، فإن 69% من المشاركين أعربوا عن استعدادهم للانتقال إلى وظيفة أخرى إذا كانت توفر نصف هذه المزايا فقط، مما يعكس أهمية هذه الامتيازات للعاملين.
دور قطاع التقنية في تعزيز التوازن بين العمل والأسرة
عند النظر إلى قطاع التقنية، نجد أن 12% من المشاركين يعملون فيه، و61% منهم يتمتعون بجميع المزايا المذكورة، مثل العمل من المنزل والتأمين الصحي ورعاية الأطفال. والأكثر أهمية أن 81% من العاملين في مجال التقنية يشجعون الآخرين، خصوصًا الآباء، على دخول هذا القطاع لأنه يوفر لهم القدرة على قضاء وقت أكبر مع أسرهم.
استطلاع: وظائف التقنية توفر التوازن الأمثل بين العمل والحياة الأسرية
تأثير العمل على الحياة الأسرية
يعتقد 42% من المشاركين أنهم لا يقضون وقتًا كافيًا مع أطفالهم، بينما طلب 58% منهم أطفالهم بشكل مباشر أن يقضوا معهم وقتًا أطول. كما أشار 56% من الآباء إلى أنهم فوتوا مناسبات مهمة لأطفالهم بسبب ضغوط العمل، مما جعل 96% من المشاركين يشعرون بالذنب عندما يضطرون لإلغاء التزاماتهم مع أطفالهم بسبب العمل.
تصرفات للتكيف مع ضغوط العمل
ورغم هذه التحديات، كشف الاستطلاع أن 84% من الآباء ألغوا التزامات عمل أو غادروا مبكرًا لحضور مناسبات أطفالهم. ومن الجدير بالذكر أن 64% من المشاركين اعترفوا بأنهم كذبوا على رؤسائهم للحصول على إجازة لحضور فعاليات أسرية، دون أن يشعروا بالذنب تجاه ذلك.
يؤكد هذا الاستطلاع على الدور الهام الذي تلعبه بيئات العمل، خاصة في قطاع التقنية، في تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية. ومع ازدياد التحديات التي تواجه الآباء في موازنة مسؤولياتهم، يبدو أن العديد منهم على استعداد لاتخاذ خطوات جريئة لضمان قضاء وقت أكبر مع عائلاتهم.