أخبار الشركات
تصنيع الروبوتات الزراعية يجعل شركة روسية تتصدر التصنيفات العالمية
احتلت شركة Cognitive Agro Pilot الروسية مكانة مرموقة في التصنيف العالمي في تصنيع الروبوتات الزراعية حيث منحتها وكالة Market Research Intellect المركز الثاني عالميًا بين الشركات المتخصصة في هذا المجال.
شركة Cognitive Agro Pilot لتصنيع الروبوتات الزراعية
Cognitive Agro Pilot هي ثمرة تعاون بين شركتي سبير وCognitive Technologies الروسيتين، حيث تركز على تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي المخصصة لقطاعات النقل والصناعات الزراعية.
وقد تم تعزيز مكانة الشركة العالمية بعد إنشاء معملها في مدينة تومسك بسيبيريا الغربية، حيث دخلت التصنيف العالمي للشركات العاملة في مجال تصنيع الروبوتات الزراعية للذكاء الاصطناعي وفقا لتقارير Market Research Intellect وهذه الوكالة تعمل بالشراكة مع شركات عالمية مثل Google وشركات حكومية أجنبية أخرى.
الريادة في التكنولوجيا الزراعية
كانت الشركات الروسية العاملة في القطاع الزراعي تعتمد سابقًا على أنظمة القيادة الآلية التي تنتجها شركات أجنبية مثل Trimble وTopcon لتزويد جراراتها وحصاداتها.
ولكن مع دخول Cognitive Agro Pilot إلى السوق بدأت الشركة في تقديم بدائل محلية تنافسية ورئيسة الشركة، أولغا أوسكوفا، أشارت إلى أن الأنظمة التي طورتها شركتا Trimble وTopcon قد تستخدم في توجيه أنظمة الأسلحة الأمريكية، مما يشكل تهديدًا لأمن تقنيات المزارعين الروس.
تصنيع الروبوتات الزراعية
دور حيوي في الاقتصاد الروسي
منذ عام 2022، أدرجت الحكومة الروسية شركة Cognitive Agro Pilot ضمن قائمة أهم الشركات الاقتصادية في البلاد وتقوم الشركة الآن علي تصنيع الروبوتات الزراعية وإنتاج أنظمة التحكم الآلي التي تتيح تشغيل الجرارات والحصادات الزراعية دون الحاجة إلى تدخل بشري. هذه الأنظمة حلت محل تلك التي كانت توفرها شركات Trimble وTopcon في جنوب غرب روسيا.
تقدر Cognitive Agro Pilot أن استخدام أنظمة الحصادات غير المأهولة يمكن أن يقلل من خسائر محاصيل الحبوب بنسبة تصل إلى 13% ويقلل من مدة جني المحصول بنسبة 25%. هذه التحسينات تعكس مدى التقدم التكنولوجي الذي حققته الشركة في قطاع الزراعة.
شراكات استراتيجية
تأسست شركة Cognitive Pilot في نوفمبر 2019، بعد توقيع اتفاقية بين شركتي “سبير” و”Cognitive Technologies” للتركيز على تطوير تقنيات غير مأهولة في مجالات النقل والزراعة والذكاء الاصطناعي. تمتلك “سبير” حاليًا 30% من أسهم الشركة، بينما تملك Cognitive Technologies النسبة المتبقية البالغة 70%.
ونتيجة النجاح في تصنيع الروبوتات الزراعية تثبت Cognitive Agro Pilot أنها ليست فقط منافسًا قويًا على المستوى العالمي في تصنيع الروبوتات الزراعية، بل إنها أيضًا لاعب رئيسي في تحقيق الاكتفاء الذاتي التكنولوجي لروسيا في هذا المجال الحيوي.
أعلنت شركة ميتا عن تمديد شراكتها مع شركة النظارات العالمية إيسيلور لوكسوتيكا حتى العقد القادم، بهدف تعزيز جهودها في تطوير النظارات الذكية. بدأت هذه الشراكة في عام 2019 وأسفرت عن إصدار جيلين من نظارات “راي بان” الذكية، التي تعد من بين النظارات الأكثر مبيعًا في هذا المجال. تستمر هذه الشراكة في تطوير تقنيات جديدة لتوسيع انتشار النظارات الذكية.
ميتا تعزز شراكتها مع إيسيلور لوكسوتيكا لتطوير النظارات الذكية
أعرب مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، عن تفاؤله بمستقبل هذه الشراكة، موضحًا أن لديهم فرصة كبيرة لتحويل النظارات الذكية إلى منصة تقنية رئيسية وجعلها عنصرًا عصريًا. وأضاف أن التعاون مع إيسيلور لوكسوتيكا يعد جزءًا هامًا من خريطة الطريق طويلة الأمد التي تخطط لها ميتا في هذا المجال.
ميتا تعزز شراكتها مع إيسيلور لوكسوتيكا لتطوير النظارات الذكية
مستقبل النظارات الذكية مع شاشات العرض الأمامية
من المتوقع أن تطلق الشركة نظارات جديدة مزودة بشاشات العرض الأمامية HUD في عام 2025. ومع ذلك، لن تحمل هذه النظارات علامة “راي بان” التجارية، حيث رفضت إيسيلور لوكسوتيكا السماكة المطلوبة للتصميم. تسعى ميتا أيضًا للاستحواذ على حصة قدرها 5% في إيسيلور لوكسوتيكا لتعزيز نفوذها في تطوير النظارات الذكية المستقبلية، لكن لا يزال هناك غموض حول مدى قبول إيسيلور لوكسوتيكا لهذا التوجه.
- سوني تختار AMD لتطوير رقاقات PS6 التوافق المسبق أولى الأولويات
- تأجيل إطلاق Xperia 5 VI إعادة تقييم استراتيجية سوني في الهواتف الذكية
نظرة مستقبلية على تطورات ميتا
مع اقتراب مؤتمر Meta Connect، من المتوقع أن تعرض ميتا نموذجًا أوليًا لنظارات الواقع المعزز، مما يشير إلى نوعية المنتج الذي تطمح الشركة إلى تقديمه في المستقبل. ورغم التحديات المتعلقة بتصميم النظارات الذكية المزودة بشاشات، تسعى ميتا لتحقيق توازن بين الابتكار التكنولوجي والتصغير المستمر لتلك الأجهزة، بما يتناسب مع متطلبات السوق وعلامات إيسيلور لوكسوتيكا التجارية الفاخرة.
أعلنت شركتا مايكروسوفت وG42 عن إطلاق مبادرتين استراتيجيتين تستهدفان تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وآمن. تأتي هذه المبادرات ضمن الشراكة الاستراتيجية بين الشركتين لتطوير حلول مبتكرة تخدم المجتمع العالمي. ومن أبرز هذه المبادرات تأسيس مركزين جديدين للذكاء الاصطناعي في أبوظبي.
شراكة بين مايكروسوفت و G42 إطلاق مركزين للذكاء الاصطناعي في أبوظبي
سيتم إنشاء المركز الأول بالشراكة بين G42 ومايكروسوفت بموافقة مجلس الإمارات للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، وسيكون مسؤولاً عن تطوير أفضل الممارسات والمعايير لضمان استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وشفاف في منطقة الشرق الأوسط والدول النامية. بينما سيركز المركز الثاني، وهو مختبر مايكروسوفت للأعمال الخيرية، على توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحقيق أهداف مجتمعية مهمة مثل مكافحة الفقر ومواجهة التغيرات المناخية.
شراكة بين مايكروسوفت و G42 إطلاق مركزين للذكاء الاصطناعي في أبوظبي
دعم الابتكار والتعاون العالمي
كجزء من هذه المبادرة، ستعمل G42 ومايكروسوفت على تعزيز التعاون بين الباحثين والخبراء في مجال الذكاء الاصطناعي لضمان تطبيق أفضل الممارسات التقنية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم توسيع نطاق التعاون مع مختبر مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي للأعمال الخيرية لتعزيز الابتكارات المجتمعية في الشرق الأوسط وأفريقيا.
الذكاء الاصطناعي في خدمة المجتمعات المهمشة
يعمل مختبر مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي أيضًا على تطوير نماذج ذكاء اصطناعي لمعالجة اللغات غير الممثلة تكنولوجيًا، مما يساهم في تقليص الفجوة اللغوية العالمية. كما سيتم توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الزراعية والمناخية بشكل أكثر دقة لتعزيز الاستجابة للكوارث.
التزام بالشراكة الاستراتيجية العالمية
في إطار الشراكة بين مايكروسوفت وG42، سيتم التركيز على تطوير معايير الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك السلامة الرقمية والأمن السيبراني. هذه الجهود تعزز من مكانة الإمارات كمركز عالمي للابتكار في الذكاء الاصطناعي، وتضمن استخدام هذه التقنيات بشكل مسؤول وآمن عبر منصة “أزور” من مايكروسوفت.
تصريحات قادة الشركتين
أشار براد سميث، نائب رئيس مجلس الإدارة في مايكروسوفت، إلى أن هذه الخطوات تعزز النجاحات السابقة وتوسع من استخدامات الذكاء الاصطناعي المسؤول. وأضاف بينج شياو، الرئيس التنفيذي لمجموعة G42، أن هذه المراكز الجديدة تمثل رؤية مشتركة للاستفادة من التكنولوجيا في حل التحديات العالمية، مما يعزز مكانة أبوظبي كمركز عالمي للابتكار في الذكاء الاصطناعي.
أعلنت شركة أمازون أنها ستعيد العمل بنظام المكاتب الكامل، حيث سيكون على موظفيها العودة للعمل من المكاتب لمدة خمسة أيام في الأسبوع، اعتبارًا من بداية العام المقبل. يأتي هذا القرار كأحد أكثر التحركات صرامة ضد نظام العمل من بُعد، الذي أصبح شائعًا منذ انتشار جائحة كورونا.
أمازون تعود إلى العمل المكتبي الكامل نهاية عصر العمل من بُعد
في مذكرة أرسلها الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، إلى الموظفين حول العالم، أكد أن العودة إلى العمل في المكاتب تأتي بهدف تعزيز التعلم، التعاون، والابتكار. وأضاف جاسي: “لقد لاحظنا أن العمل في المكاتب يسهم في تطبيق ثقافتنا بشكل أفضل، ويجعل التعاون والعصف الذهني أكثر فعالية”.
أمازون تعود إلى العمل المكتبي الكامل نهاية عصر العمل من بُعد
استثناءات محدودة للعمل من بُعد
أوضح جاسي أن العمل من بُعد ليومين في الأسبوع، الذي تم تطبيقه خلال الجائحة، لن يكون الخيار الافتراضي في المستقبل. ومع ذلك، ستُمنح استثناءات للموظفين الذين يواجهون حالات طوارئ عائلية أو لديهم أطفال مرضى، بالإضافة إلى الموظفين الذين يعملون على مشاريع تتطلب بيئة عمل منعزلة.
تغييرات في بيئة العمل: نهاية “المكاتب المشتركة”
أمازون أعلنت أيضًا أنها ستعيد العمل بالمخططات المكتبية المخصصة في مبانيها داخل الولايات المتحدة، مع إبقاء نظام “المكاتب المشتركة” في أوروبا. يقدر عدد موظفي الشركة بنحو 1.5 مليون موظف، بينهم مئات الآلاف يعملون في المكاتب.
مقارنة مع شركات التكنولوجيا الأخرى
تُعتبر أمازون استثناءً بين شركات التكنولوجيا الكبرى التي ما زالت توفر خيارات عمل مرنة، مثل جوجل التي تطلب من موظفيها الحضور ثلاثة أيام في الأسبوع فقط. بينما تعتمد العديد من الشركات الناشئة بالكامل على نظام العمل من بُعد.
سياسة الحضور السابقة: ضبط ومراقبة
في مايو من العام الماضي، فرضت أمازون سياسة تلزم الموظفين بالحضور إلى مكاتب العمل ثلاثة أيام في الأسبوع، مع مراقبة صارمة لمواعيد دخول وخروج الموظفين، وإصدار تحذيرات متكررة للمخالفين.
صندوق “البيروقراطية” والتغييرات الإدارية
أعلنت أمازون عن مبادرة جديدة لإنشاء “صندوق البيروقراطية”، الذي يتيح للموظفين الإبلاغ عن الإجراءات غير الضرورية التي يمكن إلغاؤها. كما أعلنت الشركة عن خطط لتخفيض عدد المديرين المتوسطين، لزيادة نسبة “المساهمين الأفراد” إلى المديرين بنسبة 15% بحلول نهاية الربع الأول من العام المقبل.
رؤية أمازون: مستقبل العمل المكتبي
تؤكد الشركة أن الفوائد المترتبة على العمل المكتبي أكبر من العمل من بُعد، وتعكس هذه التغييرات رؤية الشركة لتعزيز التعاون والإنتاجية في بيئة العمل، رغم التحولات التي شهدها قطاع العمل منذ جائحة كورونا.
انفجار الأجهزة اللاسلكية في لبنان هل الهواتف الذكية في خطر
لينكدإن تجمع بيانات المستخدمين لتدريب الذكاء الاصطناعي
Oppo تستعد لإطلاق تحديث ColorOS 15 في 17 أكتوبر
-
الذكاء الاصطناعي6 أيام agoشركة أوبن إيه آي تطلق نموذجًا ذكاءً اصطناعيًا يفكر مثل البشر
-
الذكاء الاصطناعي6 أيام ago
حققت المملكة العربية السعودية إنجازاً بارزاً في مجال الأمن السيبراني
-
أخبار الانترنت6 أيام ago
مايكروسوفت تنشئ منصة أمان جديدة في Windows لتفادي مشكلات CrowdStrike
-
أخبار السوشيال ميديا4 أيام ago
استثناء منصة X من قواعد التكنولوجيا الأوروبية التفاصيل والتداعيات
-
الذكاء الاصطناعي5 أيام ago
دمج الذكاء الاصطناعي في التكنولوجيا القانونية سنغافورة تُطلق Copilot
-
الأجهزة اللوحية5 أيام ago
آبل تطلق سماعات AirPods 4 بتصميم جديد دون كابل شحن
-
أخبار الانترنت5 أيام ago
جوجل تطلق سلسلة DataGemma لتحسين دقة الإجابة عن الأسئلة الرقمية
-
الذكاء الاصطناعي3 أيام ago
الذكاء الاصطناعي الثورة القادمة في عالم الأعمال والإنتاجية 75%
