كشفت تقارير حديثة أن شركة ميتا بدأت في تتبع تفاعلات موظفيها على الحواسيب داخل الولايات المتحدة، في خطوة تهدف إلى جمع بيانات عالية الجودة تُستخدم في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، وذلك وفقًا لما نشرته وكالة رويترز.

مراقبة رقمية داخل الشركات ميتا تستخدم نشاط الموظفين لتطوير ذكائها الاصطناعي

تعتمد هذه المبادرة على برنامج يحمل اسم Model Capability Initiative، والذي طوره فريق “مختبرات الذكاء الفائق” داخل الشركة. ويعمل البرنامج ضمن بيئة تطبيقات العمل، حيث يقوم بتسجيل تحركات الفأرة، والنقرات، وضغطات لوحة المفاتيح، بالإضافة إلى التقاط لقطات شاشة دورية لتوفير سياق أكثر دقة لسلوك المستخدم.

مراقبة رقمية داخل الشركات ميتا تستخدم نشاط الموظفين لتطوير ذكائها الاصطناعي

أهداف تقنية دون تقييم الموظفين

أوضح المتحدث باسم ميتا، آندي ستون، أن الهدف من جمع هذه البيانات هو تحسين قدرة الوكلاء الأذكياء على تنفيذ المهام المعقدة، مثل التنقل بين القوائم والتفاعل مع واجهات الاستخدام المختلفة. كما أكد أن هذه البيانات لن تُستخدم لتقييم أداء الموظفين أو مراقبتهم لأغراض إدارية.

تحديات قانونية محتملة في أوروبا

في الوقت الذي بدأت فيه ميتا تطبيق النظام داخل الولايات المتحدة، قد تواجه الشركة قيودًا تنظيمية في أوروبا، حيث تفرض العديد من الدول قوانين صارمة بشأن تتبع نشاط الموظفين. ويأتي ذلك في ظل انتقادات سابقة واجهتها ميتا داخل الاتحاد الأوروبي بسبب سياسات تتعلق باستخدام بيانات المستخدمين دون موافقة صريحة.

• تحديث جديد من أوبو مزايا ترفيهية في ColorOS 16 لعشّاق كرة القدم

نقص البيانات الواقعية يدفع الشركات للابتكار

تُعد البيانات التي تعكس التفاعل البشري مع الحواسيب من أكثر أنواع البيانات ندرة مقارنة بالنصوص والصور والفيديوهات المتاحة على الإنترنت. ولهذا السبب، تتجه بعض الشركات إلى استخدام محاكاة متقدمة لتوليد بيانات تفاعلية تساعد في تدريب الأنظمة الذكية بشكل أكثر واقعية.

• انتصار قانوني حاسم أبل تتفادى حظر Apple Watch في السوق الأمريكية

سباق تقني بين عمالقة الذكاء الاصطناعي

تأتي هذه الخطوة في ظل منافسة متسارعة بين كبرى شركات التكنولوجيا مثل OpenAI، وجوجل، وأنثروبيك، وPerplexity، لتطوير أدوات قادرة على تنفيذ المهام مباشرة على الحواسيب أو عبر المتصفحات. وتشير التجارب الأولية إلى قدرة هذه الأنظمة على تحويل الأوامر النصية إلى إجراءات عملية، رغم استمرار التحديات في المهام الطويلة والمعقدة.

• شاومي تدخل عالم هواتف الألعاب بقوة Redmi K90 Max بتقنيات تبريد متقدمة وأداء خارق

استراتيجية أوسع للتحول نحو الذكاء الاصطناعي

ضمن توجهها الاستراتيجي، تسعى ميتا إلى تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي داخليًا، خاصة بين المطورين والمهندسين. وفي سياق متصل، تخطط الشركة لتقليص نحو 10% من قوتها العاملة عالميًا بدءًا من شهر مايو، بالتزامن مع زيادة استثماراتها في هذا المجال.

أعلنت Snap Inc. عن خفض واسع في قوتها العاملة خلال أبريل 2026، شمل نحو 1000 وظيفة بدوام كامل، أي ما يعادل 16% من إجمالي الموظفين عالميًا، إلى جانب إلغاء أكثر من 300 وظيفة شاغرة، في خطوة تعكس تحولًا استراتيجيًا نحو الاعتماد المكثف على تقنيات الذكاء الاصطناعي.

إعادة هيكلة كبرى في Snap الذكاء الاصطناعي يقود تقليص الوظائف

إعادة هيكلة كبرى في Snap الذكاء الاصطناعي يقود تقليص الوظائف

تهدف هذه الإجراءات إلى خفض التكاليف التشغيلية السنوية بأكثر من 500 مليون دولار بحلول النصف الثاني من عام 2026، مع التركيز على تحسين الكفاءة وتسريع الوصول إلى الربحية الصافية في ظل بيئة تنافسية متزايدة.

الذكاء الاصطناعي بديل للفرق التقليدية

أوضح Evan Spiegel، الرئيس التنفيذي للشركة، أن القرار يأتي نتيجة الاعتماد المتزايد على أدوات الذكاء الاصطناعي، والتي مكّنت فرقًا أصغر من تحقيق إنتاجية أعلى.

وأشار إلى أن هذه الأدوات أصبحت مسؤولة عن توليد أكثر من 65% من الشيفرة البرمجية الجديدة داخل الشركة، كما ساهمت في تحسين خدمات مثل Snapchat +Snapchat ومنصة الإعلانات والبنية التحتية التقنية.

قفزة جديدة في توليد الصور OpenAI تكشف عن GPT Image 2

منافسة قوية تدفع نحو التغيير

تأتي هذه الخطوة في ظل منافسة متصاعدة مع شركات التكنولوجيا الكبرى والشركات الناشئة، ما يدفع Snap إلى إعادة هيكلة عملياتها لتكون أكثر مرونة وكفاءة، مع تقليل الاعتماد على الموارد البشرية التقليدية.

• قفزة جديدة في توليد الصور OpenAI تكشف عن GPT Image 2

استمرار الاستثمار في الواقع المعزز

رغم تقليص الوظائف، تواصل الشركة تطوير منتجاتها المستقبلية، وعلى رأسها نظارات الواقع المعزز Specs، والتي من المتوقع إطلاقها لاحقًا هذا العام، في إطار سعيها لتعزيز حضورها في سوق التقنيات التفاعلية.

• دفعة جديدة من الألعاب Xbox يعزز Game Pass بعناوين قوية في أبريل

تحوّل جذري في نموذج العمل

تعكس هذه الخطوة تحولًا أوسع في صناعة التكنولوجيا، حيث أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي قادرة على إعادة تشكيل هيكل الشركات، ليس فقط من حيث المنتجات، بل أيضًا في طريقة بناء الفرق وإدارة العمليات.