fbpx
Connect with us

أخبار الشركات

استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال مكافحة غسيل الأموال

Avatar of عمر الشال

Published

on

pic sutra effiya 1 1

استفادت جهود الامتثال المؤسسي بنجاح كبير من الرقمنة وعلم الروبوتات، سعياً إلى تحقيق التأثير المرجو. بالتالي، حان الوقت للتركيز بشكل هام على الذكاء الاصطناعي للوصول إلى الكفاءة قي مجمل العملية.

لتحقيق هذه الغاية، شاركت “إفيا تكنولوجيز” في النسخة الثانية عشرة من القمة السنوية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب لشركة “فينتيلكت” (Fintelekt) التي أُقيمت في مومباي في 11 مايو 2023، للبحث في السبل المناسبة لضمان الامتثال، في وقت تشهد فيه الجرائم المالية زيادة مطردة وتزداد تطوراً وتعقيداً، ما يجعل الابتكار في عمليات الامتثال أمراً حيوياً.

وفي إطار مشاركته في القمة، قدم أبهيشيك جوبتا، المدير الإداري لشركة “إفيا تكنولوجيز” مقارنة كلاسيكية بين عملية اتخاذ القرارات التقديرية مقابل اتخاذ القرارات القائمة على الذكاء الاصطناعي وتأثيرها الشامل على الحد من النتائج الإيجابية الخاطئة وتحسين إنتاجية أي مؤسسة مالية. كما قدم السيد جوبتا رؤى فريدة حول إمكانات الذكاء الاصطناعي التي لم تتحقق بعد في مجالات الامتثال المختلفة. وشجع خبراء الامتثال على تقبّل فكرة تبني الابتكار وشرح كيفية معالجة المخاوف والتحديات التي قد يواجهونها خلال عملهم. كما شدد السيد جوبتا على حاجة الخبراء في مجال الامتثال إلى إنشاء فرق داخلية لإدارة البيانات وقدرات التعلم الآلي داخل أقسام الامتثال، بما يضمن التنسيق السلس بين مختلف الفرق متعددة الوظائف العاملة في مشاريع الامتثال للجرائم المالية.

تضمّنت القمة مناقشات واسعة النطاق بين الخبراء المشاركين، تناولت موضوعين بالغي الأهمية بالنسبة للممارسين – وهما تبادل المعلومات بين المشاركين الذي يساعد القطاع بشكل كبير، وتدريب موظفي الخطوط الأمامية على القضايا المتعلقة بالامتثال، والتي تحوّلت إلى تحدٍ كبير مع تنامي معدلات دوران الموظفين.

 

لمحة عن القمة السنوية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب لشركة “فينتيلكت”

شكّلت القمة السنوية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب لشركة “فينتيلكت” (Fintelekt) منصة جامعة للخبراء الرائدين في القطاع ومقدمي الحلول التكنولوجية لمناقشة الاتجاهات والتطورات الأخيرة في مجال الامتثال لمكافحة غسل الأموال ومستقبل مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. ويتمثّل الهدف من القمة في الجمع بين الخبراء في هذا المجال لتبادل معارفهم ورؤاهم حول الموضوع.

 

لمحة عن شركة “إفيا تكنولوجيز”

تُعدّ “إفيا تكنولوجيز”، المدعومة من شركة “سوترا مانجمنت”، شركة ناشئة متخصصة في مجال التكنولوجيا المالية توفر حلولاً مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تتخذ الشركة من سنغافورة مقراً لها ولديها شركاء من بائعي التجزئة في جميع أنحاء الهند وإفريقيا ودول مجلس التعاون الخليجي، وتعدّ من الشركات النامية التي تقدم حلولًا ذكية لمكافحة الجرائم المالية. ونتيجة سنوات من الأبحاث، شهدت “إيفيا” تطوراً سمح لها بامتلاك تقنية حاصلة على براءة اختراع تعمل على الحد من  النتائج الإيجابية الخاطئة لقوائم المراقبة ومراقبة المعاملات.

عمر الشال، إعلامي تقني وخبير في وسائل التواصل الإجتماعي والأمن الإلكتروني مقدم برنامج "هاي تك" على "قناة الشرق"، مؤسس موقع "هاي تك" للأخبار التقنية

أجهزة محمولة

ميتا تعزز شراكتها مع إيسيلور لوكسوتيكا لتطوير النظارات الذكية

Avatar of هدير ابراهيم

Published

on

ميتا تعزز شراكتها مع إيسيلور لوكسوتيكا لتطوير النظارات الذكية

أعلنت شركة ميتا عن تمديد شراكتها مع شركة النظارات العالمية إيسيلور لوكسوتيكا حتى العقد القادم، بهدف تعزيز جهودها في تطوير النظارات الذكية. بدأت هذه الشراكة في عام 2019 وأسفرت عن إصدار جيلين من نظارات “راي بان” الذكية، التي تعد من بين النظارات الأكثر مبيعًا في هذا المجال. تستمر هذه الشراكة في تطوير تقنيات جديدة لتوسيع انتشار النظارات الذكية.

ميتا تعزز شراكتها مع إيسيلور لوكسوتيكا لتطوير النظارات الذكية

أعرب مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، عن تفاؤله بمستقبل هذه الشراكة، موضحًا أن لديهم فرصة كبيرة لتحويل النظارات الذكية إلى منصة تقنية رئيسية وجعلها عنصرًا عصريًا. وأضاف أن التعاون مع إيسيلور لوكسوتيكا يعد جزءًا هامًا من خريطة الطريق طويلة الأمد التي تخطط لها ميتا في هذا المجال.

ميتا تعزز شراكتها مع إيسيلور لوكسوتيكا لتطوير النظارات الذكية

ميتا تعزز شراكتها مع إيسيلور لوكسوتيكا لتطوير النظارات الذكية

مستقبل النظارات الذكية مع شاشات العرض الأمامية

من المتوقع أن تطلق الشركة نظارات جديدة مزودة بشاشات العرض الأمامية HUD في عام 2025. ومع ذلك، لن تحمل هذه النظارات علامة “راي بان” التجارية، حيث رفضت إيسيلور لوكسوتيكا السماكة المطلوبة للتصميم. تسعى ميتا أيضًا للاستحواذ على حصة قدرها 5% في إيسيلور لوكسوتيكا لتعزيز نفوذها في تطوير النظارات الذكية المستقبلية، لكن لا يزال هناك غموض حول مدى قبول إيسيلور لوكسوتيكا لهذا التوجه.

نظرة مستقبلية على تطورات ميتا

مع اقتراب مؤتمر  Meta Connect، من المتوقع أن تعرض ميتا نموذجًا أوليًا لنظارات الواقع المعزز، مما يشير إلى نوعية المنتج الذي تطمح الشركة إلى تقديمه في المستقبل. ورغم التحديات المتعلقة بتصميم النظارات الذكية المزودة بشاشات، تسعى ميتا لتحقيق توازن بين الابتكار التكنولوجي والتصغير المستمر لتلك الأجهزة، بما يتناسب مع متطلبات السوق وعلامات إيسيلور لوكسوتيكا التجارية الفاخرة.

Continue Reading

أخبار الشركات

شراكة بين مايكروسوفت و G42 إطلاق مركزين للذكاء الاصطناعي في أبوظبي

Avatar of هدير ابراهيم

Published

on

شراكة بين مايكروسوفت و G42 إطلاق مركزين للذكاء الاصطناعي في أبوظبي

أعلنت شركتا مايكروسوفت وG42 عن إطلاق مبادرتين استراتيجيتين تستهدفان تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وآمن. تأتي هذه المبادرات ضمن الشراكة الاستراتيجية بين الشركتين لتطوير حلول مبتكرة تخدم المجتمع العالمي. ومن أبرز هذه المبادرات تأسيس مركزين جديدين للذكاء الاصطناعي في أبوظبي.

شراكة بين مايكروسوفت و G42 إطلاق مركزين للذكاء الاصطناعي في أبوظبي

سيتم إنشاء المركز الأول بالشراكة بين G42 ومايكروسوفت بموافقة مجلس الإمارات للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، وسيكون مسؤولاً عن تطوير أفضل الممارسات والمعايير لضمان استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وشفاف في منطقة الشرق الأوسط والدول النامية. بينما سيركز المركز الثاني، وهو مختبر مايكروسوفت للأعمال الخيرية، على توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحقيق أهداف مجتمعية مهمة مثل مكافحة الفقر ومواجهة التغيرات المناخية.

شراكة بين مايكروسوفت و G42 إطلاق مركزين للذكاء الاصطناعي في أبوظبي

شراكة بين مايكروسوفت و G42 إطلاق مركزين للذكاء الاصطناعي في أبوظبي

دعم الابتكار والتعاون العالمي

كجزء من هذه المبادرة، ستعمل G42 ومايكروسوفت على تعزيز التعاون بين الباحثين والخبراء في مجال الذكاء الاصطناعي لضمان تطبيق أفضل الممارسات التقنية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم توسيع نطاق التعاون مع مختبر مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي للأعمال الخيرية لتعزيز الابتكارات المجتمعية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

الذكاء الاصطناعي في خدمة المجتمعات المهمشة

يعمل مختبر مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي أيضًا على تطوير نماذج ذكاء اصطناعي لمعالجة اللغات غير الممثلة تكنولوجيًا، مما يساهم في تقليص الفجوة اللغوية العالمية. كما سيتم توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الزراعية والمناخية بشكل أكثر دقة لتعزيز الاستجابة للكوارث.

التزام بالشراكة الاستراتيجية العالمية

في إطار الشراكة بين مايكروسوفت وG42، سيتم التركيز على تطوير معايير الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك السلامة الرقمية والأمن السيبراني. هذه الجهود تعزز من مكانة الإمارات كمركز عالمي للابتكار في الذكاء الاصطناعي، وتضمن استخدام هذه التقنيات بشكل مسؤول وآمن عبر منصة “أزور” من مايكروسوفت.

تصريحات قادة الشركتين

أشار براد سميث، نائب رئيس مجلس الإدارة في مايكروسوفت، إلى أن هذه الخطوات تعزز النجاحات السابقة وتوسع من استخدامات الذكاء الاصطناعي المسؤول. وأضاف بينج شياو، الرئيس التنفيذي لمجموعة G42، أن هذه المراكز الجديدة تمثل رؤية مشتركة للاستفادة من التكنولوجيا في حل التحديات العالمية، مما يعزز مكانة أبوظبي كمركز عالمي للابتكار في الذكاء الاصطناعي.

Continue Reading

أخبار الشركات

أمازون تعود إلى العمل المكتبي الكامل نهاية عصر العمل من بُعد

Avatar of هدير ابراهيم

Published

on

أمازون تعود إلى العمل المكتبي الكامل نهاية عصر العمل من بُعد

أعلنت شركة أمازون أنها ستعيد العمل بنظام المكاتب الكامل، حيث سيكون على موظفيها العودة للعمل من المكاتب لمدة خمسة أيام في الأسبوع، اعتبارًا من بداية العام المقبل. يأتي هذا القرار كأحد أكثر التحركات صرامة ضد نظام العمل من بُعد، الذي أصبح شائعًا منذ انتشار جائحة كورونا.

أمازون تعود إلى العمل المكتبي الكامل نهاية عصر العمل من بُعد

في مذكرة أرسلها الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، إلى الموظفين حول العالم، أكد أن العودة إلى العمل في المكاتب تأتي بهدف تعزيز التعلم، التعاون، والابتكار. وأضاف جاسي: “لقد لاحظنا أن العمل في المكاتب يسهم في تطبيق ثقافتنا بشكل أفضل، ويجعل التعاون والعصف الذهني أكثر فعالية”.

أمازون تعود إلى العمل المكتبي الكامل نهاية عصر العمل من بُعد

أمازون تعود إلى العمل المكتبي الكامل نهاية عصر العمل من بُعد

استثناءات محدودة للعمل من بُعد

أوضح جاسي أن العمل من بُعد ليومين في الأسبوع، الذي تم تطبيقه خلال الجائحة، لن يكون الخيار الافتراضي في المستقبل. ومع ذلك، ستُمنح استثناءات للموظفين الذين يواجهون حالات طوارئ عائلية أو لديهم أطفال مرضى، بالإضافة إلى الموظفين الذين يعملون على مشاريع تتطلب بيئة عمل منعزلة.

تغييرات في بيئة العمل: نهاية “المكاتب المشتركة”

أمازون أعلنت أيضًا أنها ستعيد العمل بالمخططات المكتبية المخصصة في مبانيها داخل الولايات المتحدة، مع إبقاء نظام “المكاتب المشتركة” في أوروبا. يقدر عدد موظفي الشركة بنحو 1.5 مليون موظف، بينهم مئات الآلاف يعملون في المكاتب.

مقارنة مع شركات التكنولوجيا الأخرى

تُعتبر أمازون استثناءً بين شركات التكنولوجيا الكبرى التي ما زالت توفر خيارات عمل مرنة، مثل جوجل التي تطلب من موظفيها الحضور ثلاثة أيام في الأسبوع فقط. بينما تعتمد العديد من الشركات الناشئة بالكامل على نظام العمل من بُعد.

سياسة الحضور السابقة: ضبط ومراقبة

في مايو من العام الماضي، فرضت أمازون سياسة تلزم الموظفين بالحضور إلى مكاتب العمل ثلاثة أيام في الأسبوع، مع مراقبة صارمة لمواعيد دخول وخروج الموظفين، وإصدار تحذيرات متكررة للمخالفين.

صندوق “البيروقراطية” والتغييرات الإدارية

أعلنت أمازون عن مبادرة جديدة لإنشاء “صندوق البيروقراطية”، الذي يتيح للموظفين الإبلاغ عن الإجراءات غير الضرورية التي يمكن إلغاؤها. كما أعلنت الشركة عن خطط لتخفيض عدد المديرين المتوسطين، لزيادة نسبة “المساهمين الأفراد” إلى المديرين بنسبة 15% بحلول نهاية الربع الأول من العام المقبل.

رؤية أمازون: مستقبل العمل المكتبي

تؤكد الشركة أن الفوائد المترتبة على العمل المكتبي أكبر من العمل من بُعد، وتعكس هذه التغييرات رؤية الشركة لتعزيز التعاون والإنتاجية في بيئة العمل، رغم التحولات التي شهدها قطاع العمل منذ جائحة كورونا.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2023 High Tech. Powered By DMB Agency.