الذكاء الاصطناعي
Salesforce تعزز مكانتها في الذكاء الاصطناعي بتوظيف فريق مون هب المتخصص في أتمتة التوظيف والرواتب
في خطوة تعكس استراتيجية Salesforce لتعزيز ريادتها في مجال الذكاء الاصطناعي، أعلنت الشركة عن انضمام عدد من موظفي شركة مون هب الناشئة إلى صفوفها. وأوضح متحدث رسمي أن مون هب بصدد الإغلاق، وأن الانتقال تم جزئيًا لفريق العمل وليس استحواذًا كاملًا، حسب تقرير موقع “تك كرانش” واطلعت عليه “العربية Business”.
Salesforce تعزز مكانتها في الذكاء الاصطناعي بتوظيف فريق مون هب المتخصص في أتمتة التوظيف والرواتب
Salesforce تعزز مكانتها في الذكاء الاصطناعي بتوظيف فريق مون هب المتخصص في أتمتة التوظيف والرواتب
تأسست مون هب عام 2022 بواسطة مهندس سابق في “ميتا”، ونجحت في جمع تمويل بقيمة 14.4 مليون دولار من مستثمرين كبار مثل “Khosla Ventures” و”Google Ventures” و”Salesforce” نفسها. قدمت الشركة أدوات ذكاء اصطناعي متطورة لأتمتة عمليات التوظيف والرواتب، وجذبت العديد من الشركات الكبرى ضمن قائمة Fortune 500.
رغم الطموحات الكبيرة، أعلنت مون هب عن انضمام فريقها بالكامل إلى Salesforce، مع التأكيد على القيم المشتركة بين الشركتين في مجال الابتكار وثقة العملاء.
استراتيجية Salesforce المتواصلة في الذكاء الاصطناعي
تأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة تحركات استثمارية مكثفة لـ Salesforce لتعزيز مكانتها في مجال الذكاء الاصطناعي، بعد استحواذها مؤخراً على شركة Informatica مقابل 8 مليارات دولار، بالإضافة إلى ضم شركة Convergence.ai المتخصصة في أتمتة الأعمال.
الذكاء الاصطناعي في مجال التوظيف: مستقبل الموارد البشرية
تسلط هذه الخطوة الضوء على توجه متزايد نحو دمج الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، حيث كشفت دراسة حديثة لمؤسسة “غالوب” أن 93% من كبار مسؤولي الموارد البشرية في شركات Fortune 500 يعتمدون على أدوات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف اليومية.