أعلنت شركة IBM مؤخراً تخطيطها لوقف التعيينات المؤقتة في وظائف الذكاء الاصطناعي.
ويأتي هذا القرار ضمن خطة الشركة لتحقيق الأتمتة في بعض الوظائف، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتنفيذ بعض المهام.
ومن بين الوظائف التي سيتم إيقاف التعيينات فيها، وظائف المكاتب الخلفية مثل الموارد البشرية، والتي يمكن تشغيلها آلياً بنسبة 30%. ومن المفترض أن يؤدي هذا القرار إلى توفير تكاليف الشركة وتعزيز كفاءتها.
ومن المتوقع أن يؤدي هذا القرار إلى تغييرات في مستقبل العمل ووظائف المستقبل.
رئيس شركة IBM يؤكد عزم الشركة على تطبيق الأتمتة وإيقاف التوظيف
أعلن رئيس شركة IBM، آرفيند كريشنا، عزم الشركة على تطبيق الأتمتة وإيقاف التوظيف في وظائف المكاتب الخلفية التي يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بها.
تأتي هذه الخطوة في إطار تصاعد الاهتمام بالذكاء الاصطناعي على مستوى العالم. وتعهد كريشنا بأن يتم استبدال 30% من الوظائف التي لا تتعامل بشكل مباشر مع العملاء بالذكاء الاصطناعي والأتمتة في غضون خمس سنوات.
وتشير هذه الإجراءات إلى استراتيجية جديدة تهدف IBM إلى تحسين الكفاءة والإنتاجية في الشركة وتحسين تجربة العملاء.
موعد بداية إيقاف التعيينات في وظائف الذكاء الاصطناعي
من المتوقع أن يبدأ إيقاف التعيينات في وظائف الذكاء الاصطناعي التي تنطوي على الموارد البشرية في شركة IBM في الفترة القريبة، حيث أعلنت الشركة عن هذا الخطوة في الثاني من مايو عام 2023.
ومن المقرر أن يتم تنفيذ هذا الإجراء على مراحل، وذلك بإيقاف التعيينات بعد العاملين الحاليين يتركون المناصب الخالية، واستبدال تلك المناصب ببرامج الذكاء الاصطناعي.
ومن المهم أن يضمن قادة IBM أن العاملين لديهم الدعم الكافي لتأهيل نفسهم والتحول إلى وظائف جديدة في المستقبل.
