أخبار الشركات
إعادة هيكلة قيادية في قطاع أشباه الموصلات بشركة سامسونج
تستعد شركة سامسونج لإجراء تغييرات جذرية في المناصب القيادية داخل قطاع صناعة أشباه الموصلات، وذلك بهدف مواجهة التحديات التي يواجهها القطاع قبل نهاية عام 2024.
إعادة هيكلة قيادية في قطاع أشباه الموصلات بشركة سامسونج
أعلنت سامسونج عن خططها لتقليص عدد كبير من المناصب التنفيذية في أقسامها المتخصصة في صناعة أشباه الموصلات، بالرغم من الخسائر التي تكبدها هذا القطاع، وإخفاقه في المنافسة ضمن سوق الرقاقات المخصصة للذكاء الاصطناعي. على الرغم من هذه الصعوبات، أكدت الشركة أنها لا تعتزم فصل هذا القطاع الحيوي.
إعادة هيكلة قيادية في قطاع أشباه الموصلات بشركة سامسونج
مراجعات شاملة لقطاع أشباه الموصلات
يقود رئيس قسم حلول الأجهزة في سامسونج مراجعات شاملة تهدف إلى إعادة تنظيم المناصب القيادية. وتضم الشركة حاليًا 1,164 مديرًا تنفيذيًا، منهم 438 في قطاع حلول الأجهزة، وهو رقم يفوق عدد المديرين التنفيذيين لدى منافستها SK Hynix التي توظف 199 مديرًا فقط.
تغييرات مرتقبة في القيادات الرئيسية
من المتوقع أن تشهد سامسونج تغييرات في ثلاثة أقسام رئيسية داخل قطاع الرقاقات، حيث تخطط الشركة لاستبدال رؤساء التكنولوجيا ومديري التصنيع والتقنية. هذه التغييرات القيادية المتوقعة ستتم بحلول نهاية العام الجاري، وتشمل أقسام تصميم الرقاقات وتصنيع الذواكر.
سامسونج تعتذر وتسعى للتحسين
قدمت سامسونج اعتذارًا رسميًا لعملائها وموظفيها ومساهميها عن أدائها الأخير. وأكدت التزامها بتحسين أدائها وتجاوز التحديات التي تواجهها في سوق أشباه الموصلات.
أسباب إعادة الهيكلة
تأتي هذه الخطوة من سامسونج في إطار سعيها لمواكبة التطورات السريعة في سوق أشباه الموصلات والتغلب على التحديات التقنية التي تواجهها في هذا القطاع، خاصة مع المنافسة المتزايدة من شركات أخرى مثل TSMC وIntel. وتطمح سامسونج إلى تحسين كفاءة عملياتها وتعزيز قدرتها التنافسية، مع التركيز بشكل أكبر على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي والرقاقات المتقدمة لتلبية احتياجات السوق المستقبلية.