Connect with us

أخبار الانترنت

تويتر…ستسمح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة التي تحتاجها عبر منصتها

Avatar of هند عيد

Published

on

twitter 3.png

تعتزم تويتر توسيع نشاطها في مجال التوظيف عبر منصتها، حيث ستسمح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة لديها على الموقع. سيكون بإمكان الشركات الآن الاستفادة من الوصول الواسع والشعبية الكبيرة التي يتمتع بها تويتر لجذب المزيد من المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة لديها.

الإعلانات الوظيفية على تويتر

تويتر، المنصة الاجتماعية الشهيرة بالتغريدات القصيرة، ستسمح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة التي تحتاجها.

هذه الخطوة ستوفر فرصة للشركات للتواصل والتفاعل مع المرشحين المحتملين بشكل أسرع وأكثر فعالية.

وفيما يلي تفاصيل هذه الخدمة الجديدة التي تقدمها تويتر للشركات:

1. إنشاء إعلانات الوظائف: يمكن للشركات إنشاء إعلانات وظائف مدفوعة ونشرها على تويتر. يمكنهم تحديد المتطلبات المطلوبة للمرشحين والمهارات المطلوبة وتحديد الوظيفة التي يرغبون في شغلها.

2. استهداف الجمهور المناسب: توفر تويتر للشركات أدوات لاستهداف الجمهور المناسب للإعلانات الوظيفية. يمكن للشركات تحديد الكلمات المفتاحية والمواقع والاهتمامات المهنية للمستخدمين المستهدفين لضمان أن الإعلانات تصل إلى الشخص المناسب.

3. التفاعل والتواصل: بفضل هذه الخدمة الجديدة، يمكن للشركات التفاعل مباشرة مع المرشحين المحتملين على تويتر. يمكنهم الاستفسار أو طرح الأسئلة وتوفير المزيد من المعلومات حول الوظائف المعلن عنها.

4. تعزيز العلامة التجارية: يمكن للشركات استغلال هذه الخدمة الجديدة لتعزيز علامتها التجارية. من خلال نشر الوظائف الشاغرة والتفاعل مع المرشحين المحتملين، يمكن للشركات تعزيز سمعتها كمكان جيد للعمل وجذب المواهب المميزة.

تويتر تسعى لتقديم خدمات متنوعة تلبي احتياجات الشركات والمستخدمين على حد سواء. لمزيد من المعلومات حول هذه الخدمة الجديدة على تويتر، يمكن الاطلاع على ويكيبيديا.

الفوائد المحتملة للشركات

جذب المرشحين المؤهلين للوظائف الشاغرة

من خلال السماح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة على تويتر، يتاح لهم فرصة جذب المرشحين المؤهلين لهذه الوظائف.

وباستخدام هاشتاجات محددة والترويج للوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي الأخرى، يمكن للشركات زيادة الوعي بفرص العمل المتاحة لديها وجذب المرشحين المناسبين.

توسيع نطاق الوصول للتوظيف وزيادة التواصل مع الجمهور

من خلال نشر الوظائف الشاغرة على تويتر، يتاح للشركات فرصة توسيع نطاق وصولها في عملية التوظيف.

فتويتر يعد منصة اجتماعية شهيرة ولها قاعدة كبيرة من المستخدمين، مما يزيد فرص الوصول إلى جمهور واسع من المرشحين المحتملين.

أيضا، يمكن للشركات التفاعل مع المرشحين وتقديم المعلومات الإضافية عن الشواغر المتاحة ومتطلبات الوظائف عن طريق الردود على تغريداتهم أو إرسال رسائل مباشرة.

تعرف على المزيد حول تويتر وكيف يمكن للشركات استخدامه في عملية التوظيف.

 التحديات والمخاطر المحتملة

التنافس مع المنصات الأخرى للتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي

بما أن تويتر ستسمح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة لديها، فإنها ستواجه تحدياً في منافسة منصات أخرى تقدم نفس الخدمة. منصات التواصل الاجتماعي الأخرى مثل لينكد إن وفيسبوك يوفران أيضاً فرصاً لنشر الوظائف الشاغرة والتوظيف، وبالتالي يجب على تويتر أن يبذل جهوداً لكسب واستقطاب المستخدمين والشركات، وتحسين وجودها في هذا المجال.

ضرورة توفير آليات فعالة لمعالجة الطلبات والاستفسارات

بمجرد أن يتمكن الشركات من نشر الوظائف الشاغرة على تويتر، سيزيد عدد الطلبات والاستفسارات التي يتلقونها.

لذا، يجب على تويتر توفير آليات فعالة لمعالجة هذه الطلبات والاستفسارات بشكل سريع وموثوق.

يمكن أن تشمل هذه الآليات توفير أدوات تحليلية لتقييم أداء الوظائف المعلنة وكفاءة التواصل بين الشركات والمتقدمين.

هذه التحديات والمخاطر المحتملة تشكل تحدياً لتويتر ولكن باستراتيجية صحيحة ومرونة، يمكنها تجاوز هذه العقبات وتقديم خدمة فعالة وقوية في مجال الوظائف الشاغرة.

 الاستراتيجيات الأخرى لنشر الوظائف الشاغرة

استخدام منصات التوظيف الأخرى

بالإضافة إلى تويتر، هناك الكثير من منصات التوظيف الأخرى التي يمكن للشركات استخدامها لنشر الوظائف الشاغرة، بما في ذلك:

  • LinkedIn: يُعتبر LinkedIn أكبر شبكة اجتماعية تجارية على الإنترنت، ويوفر قسمًا خاصًا لنشر الوظائف الشاغرة والتواصل مع المرشحين المحتملين.
  • مواقع التوظيف عبر الإنترنت: مثل Indeed، وموقع Glassdoor وموقع Monster الشهيرة، توفر مجموعة واسعة من الوظائف المتاحة في مختلف الصناعات والمجالات.
  • المنتديات والمجتمعات الصناعية: يمكن للشركات المشاركة في منتديات الصناعة والمجتمعات الخاصة بها لنشر الوظائف الشاغرة والتواصل مع المرشحين المحتملين.

بناء صفحة الوظائف الشركية

نصيحة أخرى لنشر الوظائف الشاغرة هي بناء صفحة الوظائف الشركية على موقع الشركة.

يمكن للشركات إنشاء صفحة خاصة لعرض الوظائف الشاغرة والمعلومات المتعلقة بها، مثل المتطلبات الوظيفية والخبرات المطلوبة.

يمكن أن تساعد هذه الصفحة المرشحين المحتملين على الحصول على معلومات دقيقة حول فرص العمل التي تقدمها الشركة وتسهل للشركات عملية اختيار المرشحين المناسبين.

باستخدام هذه الاستراتيجيات، يمكن للشركات زيادة فرص رؤية الوظائف الشاغرة لديها والتواصل مع المرشحين المحتملين بشكل فعال.

أخبار الانترنت

كيف تؤثر منصات التواصل الاجتماعي في فهم الأمراض النفسية

Avatar of هدير ابراهيم

Published

on

كيف تؤثر منصات التواصل الاجتماعي في فهم الأمراض النفسية

شهد تطبيق تيك توك مؤخرًا زيادة ملحوظة في المحتوى المتعلق بالصحة النفسية، وخاصة اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه (ADHD). وعلى الرغم من أن هذه الظاهرة قد تساعد في رفع الوعي حول الاضطرابات النفسية، فإن العديد من المقاطع المتداولة تفتقر إلى الدقة العلمية وتروج لمعلومات مضللة لا تتماشى مع المعايير الطبية المعتمدة.

كيف تؤثر منصات التواصل الاجتماعي في فهم الأمراض النفسية

أظهرت دراسة نُشرت في دورية (PLOS One) أن أكثر من 50% من مقاطع الفيديو الشائعة حول اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه على تيك توك لا تتوافق مع معايير التشخيص المعتمدة أو توصيات العلاج المهني. والأمر الأكثر إثارة للقلق أن حتى بعض المشاهدين الذين تم تشخيصهم رسميًا بالاضطراب وجدوا صعوبة في التفريق بين المعلومات الصحيحة والمضللة.

كيف تؤثر منصات التواصل الاجتماعي في فهم الأمراض النفسية

كيف تؤثر منصات التواصل الاجتماعي في فهم الأمراض النفسية

منصات التواصل بين التوعية والتضليل

في حين تسهم منصات التواصل الاجتماعي في تسهيل الوصول إلى المعلومات النفسية، فإنها أيضًا تتيح لمحتوى غير موثوق بالانتشار السريع. فالمستخدمون – خاصة الشباب – قد يتأثرون بمقاطع فيديو تروج لمفاهيم غير دقيقة، مما يزيد من احتمالات التشخيص الذاتي الخاطئ واتباع علاجات غير مناسبة.

تيك توك.. بيئة خصبة لنشر المعلومات المضللة

كشفت الإحصائيات أن أكثر من 50 مليون مستخدم نشط يقضون يوميًا أكثر من ساعة في تصفح تيك توك، ويفضل العديد منهم استخدامه كمصدر للمعلومات على محركات البحث التقليدية. ومع ذلك، فإن غياب آليات التحقق من صحة المعلومات يؤدي إلى انتشار محتوى غير دقيق، مما يشكل تحديًا في التثقيف النفسي.

تفاصيل الدراسة الحديثة ونتائجها

أجريت الدراسة على مجموعة من المشاركين قسمت إلى ثلاث فئات:

وتم تحليل أكثر مقاطع الفيديو شيوعًا وتقييم مدى دقتها من قبل متخصصين في الصحة النفسية. كشفت النتائج أن أكثر من 52% من هذه المقاطع تحتوي على معلومات غير دقيقة، كما أن صناع المحتوى غالبًا ما يقدمون معلومات عامة قد تنطبق على الجميع دون أن تكون دليلاً على الإصابة بالاضطراب.

التأثير في الوعي العام

أظهرت الدراسة أن العديد من الشباب أصبحوا أكثر عرضة للمبالغة في تقدير أعراض الاضطراب بعد مشاهدة المحتوى المتداول على تيك توك، مما قد يدفعهم إلى تبني تصورات خاطئة عن صحتهم النفسية.

توصيات لتجنب المعلومات المضللة

  • توخي الحذر: لا تعتمد على وسائل التواصل الاجتماعي كمصدر رئيسي للمعلومات الطبية.
  • التحقق من المصادر: تأكد من صحة المعلومات من مؤسسات طبية موثوقة.
  • استشارة المتخصصين: لا تستبدل التشخيص والعلاج الطبي بمحتوى الإنترنت.
  • المشاركة الواعية: عند مشاركة تجاربك مع الآخرين، احرص على الاستناد إلى حقائق علمية موثوقة.
  • ميزة الدفع باللمس للأطفال عبر محفظة غوغل طريقة آمنة وسهلة

من الضروري تعزيز دور المتخصصين في الصحة النفسية على هذه المنصات لضمان وصول المعلومات الدقيقة إلى الجمهور، والحد من انتشار المعلومات الخاطئة التي قد تؤثر سلبًا في وعي المجتمع حول الاضطرابات النفسية.

Continue Reading

أخبار الانترنت

غوغل توافق على تسوية بقيمة 100 مليون دولار في قضية إعلانات

Avatar of هدير ابراهيم

Published

on

غوغل توافق على تسوية بقيمة 100 مليون دولار في قضية إعلانات

وافقت شركة غوغل على دفع 100 مليون دولار نقدًا لتسوية دعوى قضائية طويلة الأمد، تتهمها بفرض رسوم زائدة على المعلنين. وتزعم الدعوى أن “غوغل” لم تقدم الخصومات التي وعدت بها، وفرضت رسومًا على النقرات خارج المناطق الجغرافية التي حددها المعلنون.

غوغل توافق على تسوية بقيمة 100 مليون دولار في قضية إعلانات

تم رفع الدعوى لأول مرة عام 2011، وتركزت على برنامج “Google AdWords” -المعروف حاليًا باسم “Google Ads”- حيث اتهم المعلنون الشركة بانتهاك قانون المنافسة غير العادلة في كاليفورنيا من خلال تضليلهم حول مواقع عرض إعلاناتهم.

غوغل توافق على تسوية بقيمة 100 مليون دولار في قضية إعلانات

غوغل توافق على تسوية بقيمة 100 مليون دولار في قضية إعلانات

التسوية القانونية

تم التوصل إلى تسوية أولية للدعوى الجماعية يوم الخميس الماضي في محكمة فيدرالية بسان خوسيه، كاليفورنيا. ومع ذلك، لا تزال بحاجة إلى موافقة القاضي، وفقًا لوكالة “رويترز”.

ويتهم المعلنون غوغل بالتلاعب بنظام التسعير الذكي لخفض الخصومات بشكل مصطنع، مما أدى إلى تحميلهم تكاليف إضافية غير متوقعة.

الفئات المستفيدة من التسوية

تشمل التسوية المعلنين الذين استخدموا “AdWords” بين 1 يناير 2004 و13 ديسمبر 2012. ورغم موافقتها على التسوية، نفت “غوغل” -التابعة لشركة “ألفابت”- ارتكاب أي مخالفات.

رد غوغل والمطالبات القانونية

قال المتحدث باسم الشركة، خوسيه كاستانيدا، في بيان عبر البريد الإلكتروني: “تتعلق هذه القضية بميزات منتجات الإعلانات التي قمنا بتغييرها منذ أكثر من عقد، ونحن سعداء بحلها”.

وقد يطالب محامو المدعين برسوم قانونية تصل إلى 33% من مبلغ التسوية، بالإضافة إلى 4.2 مليون دولار لتغطية النفقات القانونية.

تعقيدات القضية

استغرقت القضية وقتًا طويلًا، حيث قدم الطرفان كميات ضخمة من الأدلة، شملت أكثر من 910 آلاف صفحة من المستندات وعدة تيرابايتات من البيانات، مما يعكس تعقيد القضية ومدى تأثيرها على قطاع الإعلانات الرقمية.

Continue Reading

أخبار تقنية

جوجل تُعيد صياغة تطوير أندرويد استراتيجية جديدة تُغلق الأبواب أمام العلن

Avatar of هدير ابراهيم

Published

on

جوجل تُعيد صياغة تطوير أندرويد استراتيجية جديدة تُغلق الأبواب أمام العلن

في خطوة غير مسبوقة، أعلنت جوجل عن تغيير جذري في طريقة تطوير نظام التشغيل أندرويد، حيث قررت نقل عملية التطوير بالكامل إلى مقراتها الداخلية، مما يقلل من الشفافية التي كانت تميز العملية سابقًا. ورغم ذلك، أكدت الشركة أن أندرويد سيظل مشروعًا مفتوح المصدر، لكنها ستُقيّد انكشاف مراحل التطوير على الجمهور.

جوجل تُعيد صياغة تطوير أندرويد استراتيجية جديدة تُغلق الأبواب أمام العلن

أكدت جوجل لموقع “أندرويد أوثوريتي” أن جميع عمليات تطوير أندرويد ستكون محصورة داخل الشركة، متخلية بذلك عن النهج السابق الذي كان يتيح تحديثات دورية لمشروع أندرويد المفتوح المصدر (AOSP). ورغم أن المشروع سيظل متاحًا، فإن التطوير الداخلي سيكون مخصصًا لجوجل وشركائها الحاصلين على ترخيص “خدمات جوجل للأجهزة المحمولة (GMS)” مثل سامسونج وموتورولا.

جوجل تُعيد صياغة تطوير أندرويد استراتيجية جديدة تُغلق الأبواب أمام العلن

جوجل تُعيد صياغة تطوير أندرويد استراتيجية جديدة تُغلق الأبواب أمام العلن

لماذا تتجه جوجل إلى تقليل الانفتاح؟

تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية جديدة تهدف إلى تبسيط عمليات التطوير، خصوصًا بعد اعتماد جوجل نهجًا يعتمد على فرع رئيسي واحد بدلاً من فرعين منفصلين (عام وداخلي). كانت هذه الازدواجية تؤدي إلى تفاوت في دعم الميزات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ما يتسبب في تعقيدات عند دمج التحديثات. ومع تركيز جهودها على الفرع الداخلي، تسعى جوجل إلى تسريع الإصدارات وتسهيل عملية التطوير.

هل سيتأثر المستخدم العادي؟

رغم أن هذه التغييرات ستحد من المعلومات المتاحة حول الإصدارات الجديدة قبل الإعلان الرسمي، فإن جوجل تؤكد استمرار نشر الشيفرة المصدرية للإصدارات النهائية من مشروع AOSP كالمعتاد. كما أن المستخدم العادي لن يشعر بتغييرات مباشرة، إذ تستهدف هذه الخطوة المطورين والشركات المصنعة للأجهزة، التي ستعتمد على فرع التطوير الداخلي لجوجل لتحسين توافق الأجهزة والتحديثات.

اتجاه متوقع لتعزيز سيطرة جوجل على أندرويد

لم يكن هذا القرار مفاجئًا، فقد شهدت السنوات الأخيرة انتقال العديد من ميزات أندرويد من مشروع AOSP إلى حزم مغلقة المصدر، مما منح جوجل تحكمًا أكبر بالنظام وسهّل تحديث مكوناته الأساسية دون الحاجة إلى تحديث شامل. وبموجب النظام الجديد، ستُنقل بعض المكونات التي لا تزال مفتوحة المصدر – مثل البلوتوث ونواة النظام – إلى الفروع الداخلية، مما قد يجعل متابعة التغييرات في أندرويد أكثر صعوبة للمطورين غير التابعين لجوجل.

المستقبل بيد جوجل.. انتظار التفاصيل القادمة

من المتوقع أن تكشف جوجل عن مزيد من التفاصيل حول هذا التحول خلال الفترة المقبلة. ومع أن هذه الخطوة قد تُحسّن كفاءة التطوير الداخلي، فإنها قد تقلل من الشفافية التي اعتاد عليها مجتمع أندرويد، ما قد يثير تساؤلات حول مستقبل انفتاح النظام واستقلاليته.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2023 High Tech. Powered By DMB Agency.