أخبار الانترنت
جوجل تحتفظ بالعقول رواتب بدون مهام لحماية المواهب من المنافسين
كشف تقرير حديث أن شركة جوجل تدفع رواتب لعدد من موظفيها في مجال الذكاء الاصطناعي دون تكليفهم بأي أعمال، في خطوة تهدف إلى منع انتقالهم إلى شركات منافسة في هذا القطاع الذي يشهد منافسة حادة ومتسارعة.
جوجل تحتفظ بالعقول رواتب بدون مهام لحماية المواهب من المنافسين
وفقًا لما نشره موقع بيزنس إنسايدر، فإن شركة DeepMind، التابعة لجوجل والمتخصصة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي، تعتمد هذا النهج لضمان بقاء الكفاءات داخل المؤسسة، خاصة مع تصاعد التنافس مع شركات رائدة مثل OpenAI ومايكروسوفت.
جوجل تحتفظ بالعقول رواتب بدون مهام لحماية المواهب من المنافسين
عقود صارمة تمنع الموظفين من المغادرة
يشير التقرير إلى أن بعض موظفي ديب مايند في المملكة المتحدة يخضعون لعقود “عدم منافسة” شديدة، تمنعهم من العمل في أي شركة منافسة لفترة محددة. ورغم أن مثل هذه العقود أصبحت محظورة في الولايات المتحدة بقرار من لجنة التجارة الفيدرالية العام الماضي، إلا أن القانون البريطاني لا يمنعها، مما يسمح باستمرار العمل بها في مقر ديب مايند الرئيسي بلندن.
محاولات لكسر القيود والبحث عن فرص
في تصريح نُشر الشهر الماضي، أفاد نائب رئيس قسم الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت أن بعض موظفي ديب مايند تواصلوا معه “بيأس” بحثًا عن طرق للتخلّص من هذه العقود التي تحدّ من فرصهم المهنية وتمنعهم من النمو الوظيفي.
سباق الذكاء الاصطناعي يحتدم
يرى محللون أن استعداد جوجل لدفع رواتب لموظفين لا يؤدون مهامًا حقيقية يعكس مدى احتدام المنافسة في مجال الذكاء الاصطناعي، ورغبة الشركات الكبرى في الحفاظ على العقول النادرة بأي ثمن، حتى لو كان ذلك على حساب الإنتاجية أو الأخلاقيات المهنية.
صمت رسمي وتساؤلات أخلاقية
حتى الآن، لم تصدر جوجل أي تعليق رسمي بشأن ما ورد في التقرير، إلا أن هذه الممارسات قد تثير جدلًا واسعًا حول سياسات التوظيف وبيئة العمل، في ظل سباق عالمي متسارع لتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.