كشفت دراسة حديثة عن تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي، مثل ChatGPT وأدوات إنشاء الصور، على منصات العمل الحر موضحة تغيرات جذرية في سوق العمل الرقمي.

الدراسة، التي أُجريت باستخدام بيانات لأكثر من 1.3 مليون إعلان وظيفي على منصات العمل الحر بين يوليو 2021 ويوليو 2023، سلطت الضوء على انخفاض الطلب على بعض الوظائف وزيادة المنافسة بين المستقلين.

تأثير الذكاء الاصطناعي على منصات العمل الحر والوظائف التكرارية

أظهرت الدراسة انخفاضًا بنسبة 21% في الطلب على الوظائف التي تعتمد على المهام التكرارية والقابلة للأتمتة، مثل الكتابة وتطوير البرمجيات، خلال الأشهر الثمانية التي أعقبت إطلاق ChatGPT. ومن بين النتائج البارزة:

• انخفاض بنسبة 30.37% في وظائف الكتابة مثل التحرير والتدقيق.
• تراجع بنسبة 20.62% في تطوير التطبيقات والمواقع.
• انخفاض بنسبة 10.42% في الوظائف الهندسية.

هذا الانخفاض يعكس قدرة الذكاء الاصطناعي على أتمتة المهام الروتينية، مما يقلل من الحاجة إلى المستقلين لهذه المهام.

زيادة المنافسة في منصات العمل الحر

نتيجة لانخفاض عدد الوظائف، ارتفعت المنافسة بين المستقلين على منصات العمل الحر الرقمية. كما أشارت الدراسة إلى أن الوظائف المتبقية أصبحت أكثر تعقيدًا وتقدم أجورًا أعلى، ما يعكس تحولًا في طبيعة المهارات المطلوبة.

كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على منصات العمل الحر

الذكاء الاصطناعي في تصميم الجرافيك والنمذجة ثلاثية الأبعاد

أدوات إنشاء الصور مثل DALL-E 2 وMidJourney وStable Diffusion كان لها تأثير كبير، حيث شهدت وظائف تصميم الجرافيك والنمذجة ثلاثية الأبعاد انخفاضًا بنسبة 17% بعد إطلاق هذه الأدوات. يعكس هذا الانخفاض قدرة الأدوات على تقديم حلول أسرع وأكثر فعالية مقارنة بالعمل البشري.

• شاهد ايضا: دليل شامل لشراء جهاز تتبع اللياقة البدنية عوامل أساسية يجب مراعاتها
• شاهد ايضا: التحول الرقمي في الرعاية الصحية كيف يعيد تشكيل القطاع في الشرق الأوسط

دور محركات البحث في قياس التأثير

اعتمدت الدراسة على بيانات من Google Trends لتقييم وعي السوق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. ووجدت أن ارتفاع البحث عن ChatGPT ارتبط بانخفاض الطلب على الوظائف ذات الصلة، مما يدل على إدراك أصحاب العمل لقدرة الذكاء الاصطناعي على استبدال المهام التكرارية.

ما هو مستقبل منصات العمل الحر في ظل الذكاء الاصطناعي؟

مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي، يُتوقع أن تتغير طبيعة الوظائف المطلوبة. الوظائف التي تتطلب التفكير النقدي والإبداع والذكاء العاطفي قد تصبح أكثر أهمية في المستقبل. في الوقت ذاته، ستظهر فرص جديدة للعمل الحر ترتبط باستخدام وإدارة تقنيات الذكاء الاصطناعي.

توصيات للعمال وأصحاب العمل

1. للمستقلين: التركيز على اكتساب مهارات تكمل قدرات الذكاء الاصطناعي.
2. لأصحاب العمل: تبني استراتيجيات متوازنة تجمع بين التكنولوجيا والمهارات البشرية.
3. للحكومات والمؤسسات: تقديم برامج تدريبية لدعم العمال المتأثرين بهذه التحولات.

المصدر

الدراسة بعنوان “Who Is AI Replacing? The Impact of Generative AI on Online Freelancing Platforms”

وتم اجراءها عن طريق:

• جامعة هارفارد – كلية إدارة الأعمال (Harvard Business School).
• معهد DIW ببرلين – ومعهد التكنولوجيا بجامعة برلين التقنية (DIW Berlin and Technische Universität Berlin).
• كلية إدارة الأعمال بجامعة إمبريال كوليدج لندن (Imperial College London Business School).

بمشاركة الباحثين: أوزجي ديميرجي، وجوناس هانان، وكسينرونغ زو.

أعلنت شركة Meta عن إطلاق أداة جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، تُدعى “MovieGen”، والتي تهدف إلى إحداث ثورة في طريقة إنتاج مقاطع الفيديو. تهدف هذه الأداة المبتكرة إلى مساعدة المبدعين والمطورين في تحويل أفكارهم إلى مشاهد فيديو كاملة بسهولة وسرعة.

Movie Gen تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة لإنشاء مقاطع فيديو من خلال أوامر نصية بسيطة، مما يتيح للمستخدمين إنشاء مشاهد إبداعية بدون الحاجة إلى مهارات تحرير الفيديو المتقدمة. تعد هذه الأداة جزءًا من استراتيجية Meta المستمرة لتطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي في المجالات الإبداعية، مما يفتح آفاقًا جديدة لصناع المحتوى والمطورين حول العالم.

Meta تطلق أداة MovieGen

Meta توضح أهمية MovieGen في تسريع العملية الإبداعية

وقال متحدث باسم Meta: “MovieGen يقدم للمستخدمين فرصة غير مسبوقة لتحويل أفكارهم إلى قصص سينمائية بتقنيات حديثة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، مما يساهم في تسهيل العملية الإبداعية وتسريعها.”

هذا الإطلاق يمثل خطوة كبيرة نحو مستقبل يعتمد فيه المزيد من عمليات الإنتاج الفني على الذكاء الاصطناعي، مع وعود بمزيد من الابتكارات في هذا المجال من قبل Meta في المستقبل القريب.

لمزيد من المعلومات حول Movie Gen، يمكن زيارة الرابط التالي:
https://ai.meta.com/research/movie-gen/

أظهرت دراسة حديثة أجرتها شركة هانيويل Honeywell تحول كبير في تبني الذكاء الاصطناعي في القطاع الصناعي وكشفت الدراسة أن الشركات الصناعية حول العالم تتسابق لاستكشاف تطبيقات جديدة وغير متوقعة لهذه التقنية المتطورة.

بالرغم من أن نسبة الشركات التي نفذت خططها الأولية للذكاء الاصطناعي بشكل كامل لا تزال محدودة 17% إلا أن هناك اتجاه قوي نحو توسيع نطاق اعتماد الذكاء الاصطناعي.

نتائج دراسة توسع الذكاء الاصطناعي في القطاع الصناعي

أظهرت الدراسة أن 90% من الشركات تعمل حاليا على تطوير نماذج أولية أو إطلاق حلول جديدة لاستخدام الذكاء الاصطناعي فيما تخطط 94% من الشركات لتوسيع نطاق اعتمادها لهذه التقنية في المستقبل القريب.

وتتمثل نسب التبني في:

• 17%: نسبة الشركات التي نفذت خطط الذكاء الاصطناعي بشكل كامل.
• 90%: نسبة الشركات التي تستكشف تطبيقات جديدة للذكاء الاصطناعي.
• 94%: نسبة الشركات التي لديها خطط لتوسيع نطاق استخدام الذكاء الاصطناعي.

هواوي تقرر التوسع في مجال آخر وهو مجال السيارات الذكية

Stc توسع تعاونها مع مايكروسوفت لتعزيز الابتكار في مجال التحوّل الرقمي

أهمية الذكاء الاصطناعي في القطاع الصناعي

أصبحت تقنية الذكاء الاصطناعي قوة دافعة رئيسية في التحول الرقمي للقطاع الصناعي والاستثمار في هذه التقنية يضع الشركات في موقع أفضل لتحقيق النمو والكفاءة.

وقال كيفن ديهوف رئيس الإستراتيجية في شركة هانيويل: يشهد الذكاء الاصطناعي طفرة حقيقية ويستفيد القطاع الصناعي بشكل كبير من التطورات السريعة في هذا المجال ومع ظهور جيل جديد من تقنيات الذكاء الاصطناعي ووفرة البيانات المتاحة نرى إمكانات غير محدودة لتعزيز الإنتاجية والكفاءة وتحسين تجربة الموظفين.

كما أضاف ديهوف: نتائج الدراسة تؤكد أهمية الاستثمار في الذكاء الاصطناعي كعنصر رئيسي للنمو والابتكار في القطاع الصناعي.

• عالم جديد من الذكاء الاصطناعي: جوجل تقدم روبوتات متطورة لتجسيد المشاهير
• علماء جامعة ستانفورد: ChatGPT يزداد غباءً ! تعرف على تفاصيل الدراسة من هنا

تأثير الذكاء الاصطناعي على بيئة العمل

أشارت الدراسة إلى أن 64% من المشاركين يرون أن الذكاء الاصطناعي يزيد الكفاءة والإنتاجية بينما يرى 60% أنه يحسن الأمن السيبراني بالإضافة إلى ذلك يرى 59% أن الذكاء الاصطناعي يلعب دور حاسم في تحسين عملية اتخاذ القرار من خلال توفير بيانات دقيقة كما يوجد بعذ الفوائد الإضافية التي تتمثل في:

• زيادة مرونة العمل (49%).
• تعزيز الرضا الوظيفي (45%).
• زيادة الوقت المخصص لتنمية المهارات والتفكير الإبداعي (44%).
• تعزيز مستويات السلامة في مكان العمل (39%).

كيف تمكّن قراصنة روس من اختراق حسابات كبار القادة في مايكروسوفت؟

رؤى من القادة في هانيويل حول توسع الذكاء الاصطناعي

صرح خالد هاشم، رئيس شركة هانيويل في الشرق الأوسط وأفريقيا: تلتزم هانيويل بدعم النهج الاستشرافي لدولة الإمارات في توظيف إمكانات الذكاء الاصطناعي لتعزيز النمو الاجتماعي والاقتصادي وتشير بيانات الدراسة إلى الإمكانات الكبيرة للذكاء الاصطناعي في دعم القطاعات الصناعية وتمكين القوى العاملة من تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.

ورغم الاهتمام الكبير بتبني الذكاء الاصطناعي إلا أن الدراسة كشفت عن بعض التحديات ويرى 37% من المشاركين أن القادة التنفيذيين لا يملكون فهمًا كافيًا لكيفية عمل الذكاء الاصطناعي فيما أشار 48% إلى صعوبة تبرير الحاجة إلى مشاريع الذكاء الاصطناعي أو الحصول على الموارد اللازمة لتنفيذها.