fbpx
Connect with us

أخبار الانترنت

التحول الرقمي يؤدي إلى فصل 2500 موظف من باي بال

Avatar of هند عيد

Published

on

2b927f4057

يشهد قطاع الأعمال التجارية تحولًا رقميًا متسارعًا، وتؤثر هذه التغييرات على العديد من الشركات، بما في ذلك باي بال. في هذه المقالة، سنتناول تأثير التحول الرقمي على باي بال وتفاصيل قرار فصل الموظفين وتحديات وفرص التكيف مع هذه التغييرات.

أهمية التحول الرقمي في الأعمال التجارية

يحمل التحول الرقمي أهمية كبيرة في الأعمال التجارية حيث يسهم في تحسين كفاءة العمليات وتوفير الوقت والجهد.

كما يفتح الأبواب أمام إمكانات جديدة للتواصل مع العملاء وتوسيع نطاق العمل وتحقيق المزيد من النجاح والنمو.

تأثير التحول الرقمي على قطاع العمل

يتسبب التحول الرقمي في تغييرات جذرية في قطاع العمل، حيث يؤدي إلى تحسين الكفاءة وتسريع العمليات وتوفير الوقت والتكاليف.

كما يفتح الأبواب أمام فرص جديدة في مجال الابتكار والتواصل مع العملاء وتحقيق النجاح والنمو.

تفاصيل قرار فصل موظفين من باي بال

أعلنت شركة باي بال عن قرار فصل 2500 موظف بسبب التحول الرقمي.

يأتي هذا القرار في إطار جهود الشركة لتحسين الكفاءة وتوفير التكاليف ومواكبة التغيرات التكنولوجية.

عدد الموظفين المتأثرين بقرار الفصل

قررت شركة باي بال فصل 2500 موظف بسبب التحول الرقمي. يندرج هؤلاء الموظفين في عمليات الدعم التقني والإدارة، حيث يعتمدون على تقنياتٍ تكنولوجية قديمة تصبح غير ملائمة مع التحول الرقمي.

أسباب وتفاصيل قرار فصل الموظفين

تم اتخاذ قرار فصل 2500 موظف من باي بال بسبب استخدامهم لتقنيات قديمة غير مناسبة مع التحول الرقمي وتطورات السوق.

كان الهدف من الفصل تمكين الشركة من مواكبة المستجدات التكنولوجية وتعزيز كفاءتها.

التحول الرقمي وتغيرات في سوق العمل

التحول الرقمي يؤدي إلى تغيرات جذرية في سوق العمل، حيث تنشأ فرص جديدة في مجالات العمل الرقمي وتتطلب مهارات تقنية متقدمة.

يجب على الموظفين مواكبة هذه التغيرات وتطوير مهاراتهم الرقمية للبقاء في سوق العمل المتطور.

تأثير التحول الرقمي على سوق العمل

يؤدي التحول الرقمي إلى تغيرات جذرية في سوق العمل، حيث تنشأ فرص جديدة في مجالات العمل الرقمي وتتطلب مهارات تقنية متقدمة.

يجب على الموظفين مواكبة هذه التغيرات وتطوير مهاراتهم الرقمية للبقاء في سوق العمل المتطور.

تحديات وفرص جديدة

تواجه التحول الرقمي في سوق العمل تحديات مثل التأقلم مع التقنيات الجديدة وتطوير المهارات الرقمية.

ومع ذلك، يتيح للموظفين فرصًا جديدة في مجالات العمل الرقمي والابتكار والتطور الوظيفي.

استراتيجيات التكيف مع التحول الرقمي

يمكن اتباع استراتيجيات للتكيف مع التحول الرقمي في سوق العمل، بما في ذلك تطوير المهارات الرقمية والتدريب المستمر، والاستفادة من الفرص الجديدة للعمل الرقمي والابتكار، وتطوير شبكة العلاقات المهنية والتعاون مع الآخرين في مجال العمل الرقمي.

تطور المهارات الرقمية لمواجهة التغيرات

التطور المستمر في التكنولوجيا يتطلب من الموظفين تحسين وتطوير مهاراتهم الرقمية لمواجهة التغيرات. يجب على الموظفين تعلم البرمجة، والتحليل البياني، والتسويق الرقمي، وغيرها من المهارات الرقمية الحديثة.

يمكنهم الاستفادة من الدورات التدريبية والموارد المتاحة عبر الإنترنت لتحسين مهاراتهم في هذه النواحي.

تدريب الموظفين وتحسين قدراتهم

يعد تدريب الموظفين وتحسين قدراتهم أحد الاستراتيجيات الرئيسية لمواجهة التحول الرقمي.

يجب أن تستثمر الشركات في توفير الدورات التدريبية والورش العملية والموارد التعليمية اللازمة لتطوير مهارات الموظفين في المجالات الرقمية المختلفة.

بالتالي ستتمكن الشركات والموظفين من التكيف مع التغيرات والاستفادة من فرص التحول الرقمي.

الإجراءات المتبعة بعد فصل الموظفين

تعتبر الإجراءات المتبعة بعد فصل الموظفين من أهم الخطوات التي يجب اتخاذها.

تشمل هذه الإجراءات تقديم الدعم النفسي والمالي للموظفين المتأثرين وتوفير فرص التدريب والتأهيل المهني للمساعدة في إعادة توظيفهم في سوق العمل الرقمي.

تأثير الفصل على الموظفين وأسرتهم

تأثر الموظفون الذين تم فصلهم من جهة العمل بشكل كبير، حيث قد يواجهون ضغوطًا نفسية ومالية.

يجب توفير الدعم اللازم لهم ولأسرهم للتعامل مع هذه التحديات وضمان استقرارهم النفسي والمالي في فترة ما بعد الفصل.

دور الدعم والمساعدة للموظفين المتأثرين

يتطلب لقاء تحديات ما بعد الفصل دعمًا قويًا ومساعدة للموظفين المتأثرين.

يجب أن تقدم الشركة توجيهًا وخدمات نفسية واجتماعية للمساعدة في تجاوز هذه الفترة الصعبة.

 

أخبار الانترنت

تحديث كوبيلوت ليدعم اللغة العربية في مايكروسوفت 365

Avatar of هند عيد

Published

on

Microsoft Copilot 365 Arabic 780x470 1

أعلنت شركة مايكروسوفت أن نظام كوبيلوت، وهو مساعدها القائم على تقنية الذكاء الاصطناعي، قد توسع ليشمل العديد من اللغات الجديدة ضمن مجموعة خدماتها السحابية المعروفة بمايكروسوفت 365، وذلك يشمل دعم اللغة العربية.

قامت الشركة بتوفير مساعدها الذكي للمؤسسات الكبيرة التي تستخدم تطبيقات مايكروسوفت 365 في نهاية العام السابق، ومن بعد ذلك أصبح المساعد متاحاً لجميع عملاء الشركات مع بداية هذا العام.

في الأصل، كان الأسيستنت الذكي يوفر الدعم لعدة لغات محدودة في تطبيقات مايكروسوفت 365 وتشمل هذه اللغات الإنجليزية، الإسبانية، اليابانية، الصينية المجسمة، الفرنسية، الألمانية، البرتغالية، والإيطالية.

وأعلنت الشركة عبر   موقعها الرسمي  تم إضافة الدعم لست عشرة لغة جديدة بما فيها اللغة العربية، وكذلك اللغة التركية، والعبرية، والروسية، والكورية، والفنلندية، والسويدية، والنرويجية، والدنماركية، والهولندية، إلى جانب لغات أخرى.

ذكرت الشركة أنها تعمل حالياً على توفير دعم اللغة الصينية التقليدية، المتاحة سابقاً في نسختها المجانية من “كوبيلوت”، ضمن ميزات المساعد الذكي في برنامج مايكروسوفت 365. وسيتم إضافة هذا الدعم في وقت لاحق بعد انتهاء فريق التطوير من معالجة بعض الصعوبات التقنية القائمة.

ذكرت الشركة بأن الأداة المساعدة كوبيلوت قد تواجه صعوبة في استيعاب جميع المصطلحات العامية أو التعابير المحلية المستخدمة في بعض اللغات، لكنها تسعى جاهدة لتطوير إمكانياته اللغوية باستمرار وتعمل على زيادة عدد اللغات التي يدعمها.

ويضيف مساعد   Copilot for Microsoft 365  تتجلى منافع الذكاء الاصطناعي التوليدي في تحسين تطبيقات إنتاجية الأعمال، كبرنامج وورد وإكسل وباوربوينت والبريد الإلكتروني وسواها.

ويمكن للمؤسسات أن تحصل على هذه الخدمة مقابل اشتراك شهري يُقدّر بثلاثين دولاراً أميركياً لكل مستعمل، أو عبر خطة سنوية تُسدد دفعة واحدة بمبلغ ثلاثمائة وستين دولاراً أميركياً عن كل فرد مستخدم.

Continue Reading

أخبار الانترنت

خلف الكواليس: كيف تصنع تيك توك صوره الرمزية بالذكاء الاصطناعي؟

Avatar of هند عيد

Published

on

Untitled design 71 1 780x470 1

تسعى تطبيق تيك توك إلى اختبار تحسين جديد متعلق بالذكاء الصناعي، حيث بدأت المنصة بدعوة بعض المستخدمين لتجربة خاصية جديدة تسمى أي-موجي، والتي تمكنهم من مسح الوجه لتكوين صورة أفاتار كرتونية تستخدم كملصقات داخل التطبيق.

ووفقًا  للقطات الشاشة  قام مات نافارا، الخبير في مجال وسائل التواصل الاجتماعي، بالإعلان عن أن المنصة بدأت حاليًا في طلب من بعض المستخدمين تكوين AI-moji خاص بهم.

يظهر أنه كان بإمكان عدد من المستعملين استخدام هذه الخاصية لفترة زمنية معينة، بينما تقوم تيك توك حاليًا بتوفيرها في مناطق جديدة.

بعد الضغط على خيار “البدء”، تقوم منصة تيك توك بإرشادك خلال خطوات فحص وجهك ضوئيًا وذلك بهدف تكوين شخصيتك الإلكترونية.

من ثم، يصبح بإمكانك توظيف أساليب متنوعة من هذه المصورات للتواصل مع الحكايات والمراسلات، بالإضافة إلى استعمالها كملصقات ضمن المحادثات.

تتماثل الـ AI-moji مع ملصقات الأفاتار المستخدمة في منصة ميتا، والمتاحة عبر تطبيقات مثل واتساب، إنستاجرام، وفيسبوك، أو كتلك الأشباه التي تقدمها خدمة بتموجي الخاصة بسناب شات، مع العلم أنه من المتوقع أن هذه الملصقات مزودة بقدرات الذكاء الاصطناعي.

يظهر أن توظيف تطبيق تيك توك للتقنيات الذكية ما هو إلا دلالة على تقنية متداولة في يومنا هذا، حيث إنه لا يشهد اختلافات كبرى مقارنةً بالبدائل الأخرى المتوفرة التي ذُكرت سابقًا والتي كانت قائمة منذ مدة ليست بالقصيرة.

قدمت منصة تيك توك الرموز البيانية ثلاثية الأبعاد خلال عام 2022، وتتميز هذه الرموز بتشابهها الكبير مع الرموز الذكية المعروفة باسم AI-moji.

في الحالتين، يُمكن أن تُقدم الـ AI-moji كبديل جديد للتواصل داخل المنصة، من خلال إصدار رقمي مُعبر يُمثلك شخصيًا، يتضمن أساليب متنوعة من التعبيرات التي يُمكنك دمجها في حواراتك.

تسعى تيك توك لاستخدام الذكاء الاصطناعي بأساليب متنوعة، حيث تشتمل هذه الأساليب على روبوت للمحادثة وأدوات للبحث وإنشاء الموسيقى، إضافة إلى إمكانيات متعلقة بصورة الملف الشخصي.

تعمل شركة بايت دانس على تطوير خاصية جديدة لتحويل النصوص إلى مقاطع فيديو عبر مبادرة تُسمى MagicVideo، وهذا يشير إلى إمكانية مشاهدة المزيد من المحتويات المنتجة بواسطة الذكاء الاصطناعي على الشبكة الاجتماعية تدريجياً مع تقدم الزمن.

لا تُعتبر AI-moji مجرد خاصية تسلية فحسب، بل قد تمثل وسيلة جديدة لجعل التواصل الخاص بك على الشبكة أكثر حيوية ومتعة.

تيك توك تختبر صورًا رمزية رقمية جديدة

 

Continue Reading

أخبار الانترنت

ميتا تكافئك ماليًا عند النشر ضمن ثردز

Avatar of هند عيد

Published

on

Untitled design 70 1 780x470 1

تسعى ميتا جاهدة للنهوض بمستويات التفاعل على منصة ثردز ، وذلك من خلال تحفيز منشئي المحتوى الرائدين بمكافآت مالية ليقوموا بتوزيع محتواهم عبر المنصة، وهذا استنادًا إلى بيانات حديثة تشير إلى أن هناك زيادة ملحوظة في استخدام المنصة داخل الولايات المتحدة الأمريكية.

ووفقًا  للقطات الشاشة  قام مات نافارا، الخبير في مجال وسائل التواصل الاجتماعي، بالكشف عن أن شركة الشبكات الاجتماعية الرائدة تعرض مبالغ تصل إلى 5000 دولار أمريكي لعدد من الأفراد المبدعين المرموقين ضمن تطبيقاتها الشهيرة ليقوموا بالمشاركة والنشر على خدمة ثردز كذلك.

إذا تجاوز عدد مشاهدات المنشور العشرة آلاف مشاهدة، فمن الممكن أن يصبح صُنّاع المحتوى مؤهلين لتلقي تعويضات مالية.

يتمكن بعض أعضاء منصة ثردز من تحقيق أرباح مالية عن طريق تواصلهم الدائم بالمشاركة على الشبكة، رغم أن هذه الفرصة غير متوفرة بالتحديد للجميع.

 توضح  المستندات الملحقة لميتا تفيد بأن برنامج مكافأة ثردز يعتمد على نظام الدعوات الحصرية فقط.

ورد في الوثائق: “إذا كنت من الأشخاص الذين تمت دعوتهم، ستستقبل إخطاراً يظهر فجأة ودعوة ستكون موجودة ضمن لوحة البيانات الخاصة بالمهنيين داخل تطبيق إنستاجرام”، وعليه، فإن هذه الفرصة متوفرة فقط للمبدعين الذين تم اختيارهم من قِبل شركة ميتا للانضمام.

قد يتضمن قائمة الضيوف العديد من صناع المحتوى المعروفين الذين لم يتمكنوا حتى الآن من الحصول على حساب على ثردز.

تمثل الحوافز المادية تطوراً جديداً في الحملة الترويجية لميتا لمنصة ثردز، حيث قامت الشركة بعقد اتفاقيات مع مشاهير وفِرق رياضية كوسيلة لجذب الاهتمام.

أعلنت شركة ميتا عن إطلاق الدفعة الأولى من برنامج جوائزها الجديد لمجموعة مختارة من المستخدمين في بداية الشهر الحالي، حيث قامت الشركة برفع قيمة الدفعات المالية كما وسعت من حجم المشاهدات اللازمة لكل مساهمة يجب أن يحصل عليها المشاركون ليكونوا مؤهلين للبرنامج.

تأمل ميتا بأن تكون الحوافز المالية دافعًا لتعزيز نمو شبكة ثردز، حيث أفادت الشركة مؤخرًا أن الشبكة قد حظيت بزيادة قدرها 20 مليون مستخدم جديد منذ فبراير، ما أدى إلى ارتفاع العدد الكلي للمستخدمين النشطين شهريًا إلى 150 مليون مستخدم.

تُعتبر هذه الإحصائية مثيرة للانتباه، رغم أنها ما تزال أقل بمراحل من مجموع المستخدمين الفاعلين شهرياً لمنصة إكس في هذه الفترة، والتي يصل عددهم إلى 550 مليون مستخدم.

 

Continue Reading

Trending