fbpx
Connect with us

أخبار الانترنت

تويتر…ستسمح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة التي تحتاجها عبر منصتها

Avatar of هند عيد

Published

on

twitter 3.png

تعتزم تويتر توسيع نشاطها في مجال التوظيف عبر منصتها، حيث ستسمح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة لديها على الموقع. سيكون بإمكان الشركات الآن الاستفادة من الوصول الواسع والشعبية الكبيرة التي يتمتع بها تويتر لجذب المزيد من المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة لديها.

الإعلانات الوظيفية على تويتر

تويتر، المنصة الاجتماعية الشهيرة بالتغريدات القصيرة، ستسمح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة التي تحتاجها.

هذه الخطوة ستوفر فرصة للشركات للتواصل والتفاعل مع المرشحين المحتملين بشكل أسرع وأكثر فعالية.

وفيما يلي تفاصيل هذه الخدمة الجديدة التي تقدمها تويتر للشركات:

1. إنشاء إعلانات الوظائف: يمكن للشركات إنشاء إعلانات وظائف مدفوعة ونشرها على تويتر. يمكنهم تحديد المتطلبات المطلوبة للمرشحين والمهارات المطلوبة وتحديد الوظيفة التي يرغبون في شغلها.

2. استهداف الجمهور المناسب: توفر تويتر للشركات أدوات لاستهداف الجمهور المناسب للإعلانات الوظيفية. يمكن للشركات تحديد الكلمات المفتاحية والمواقع والاهتمامات المهنية للمستخدمين المستهدفين لضمان أن الإعلانات تصل إلى الشخص المناسب.

3. التفاعل والتواصل: بفضل هذه الخدمة الجديدة، يمكن للشركات التفاعل مباشرة مع المرشحين المحتملين على تويتر. يمكنهم الاستفسار أو طرح الأسئلة وتوفير المزيد من المعلومات حول الوظائف المعلن عنها.

4. تعزيز العلامة التجارية: يمكن للشركات استغلال هذه الخدمة الجديدة لتعزيز علامتها التجارية. من خلال نشر الوظائف الشاغرة والتفاعل مع المرشحين المحتملين، يمكن للشركات تعزيز سمعتها كمكان جيد للعمل وجذب المواهب المميزة.

تويتر تسعى لتقديم خدمات متنوعة تلبي احتياجات الشركات والمستخدمين على حد سواء. لمزيد من المعلومات حول هذه الخدمة الجديدة على تويتر، يمكن الاطلاع على ويكيبيديا.

الفوائد المحتملة للشركات

جذب المرشحين المؤهلين للوظائف الشاغرة

من خلال السماح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة على تويتر، يتاح لهم فرصة جذب المرشحين المؤهلين لهذه الوظائف.

وباستخدام هاشتاجات محددة والترويج للوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي الأخرى، يمكن للشركات زيادة الوعي بفرص العمل المتاحة لديها وجذب المرشحين المناسبين.

توسيع نطاق الوصول للتوظيف وزيادة التواصل مع الجمهور

من خلال نشر الوظائف الشاغرة على تويتر، يتاح للشركات فرصة توسيع نطاق وصولها في عملية التوظيف.

فتويتر يعد منصة اجتماعية شهيرة ولها قاعدة كبيرة من المستخدمين، مما يزيد فرص الوصول إلى جمهور واسع من المرشحين المحتملين.

أيضا، يمكن للشركات التفاعل مع المرشحين وتقديم المعلومات الإضافية عن الشواغر المتاحة ومتطلبات الوظائف عن طريق الردود على تغريداتهم أو إرسال رسائل مباشرة.

تعرف على المزيد حول تويتر وكيف يمكن للشركات استخدامه في عملية التوظيف.

 التحديات والمخاطر المحتملة

التنافس مع المنصات الأخرى للتوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي

بما أن تويتر ستسمح للشركات بنشر الوظائف الشاغرة لديها، فإنها ستواجه تحدياً في منافسة منصات أخرى تقدم نفس الخدمة. منصات التواصل الاجتماعي الأخرى مثل لينكد إن وفيسبوك يوفران أيضاً فرصاً لنشر الوظائف الشاغرة والتوظيف، وبالتالي يجب على تويتر أن يبذل جهوداً لكسب واستقطاب المستخدمين والشركات، وتحسين وجودها في هذا المجال.

ضرورة توفير آليات فعالة لمعالجة الطلبات والاستفسارات

بمجرد أن يتمكن الشركات من نشر الوظائف الشاغرة على تويتر، سيزيد عدد الطلبات والاستفسارات التي يتلقونها.

لذا، يجب على تويتر توفير آليات فعالة لمعالجة هذه الطلبات والاستفسارات بشكل سريع وموثوق.

يمكن أن تشمل هذه الآليات توفير أدوات تحليلية لتقييم أداء الوظائف المعلنة وكفاءة التواصل بين الشركات والمتقدمين.

هذه التحديات والمخاطر المحتملة تشكل تحدياً لتويتر ولكن باستراتيجية صحيحة ومرونة، يمكنها تجاوز هذه العقبات وتقديم خدمة فعالة وقوية في مجال الوظائف الشاغرة.

 الاستراتيجيات الأخرى لنشر الوظائف الشاغرة

استخدام منصات التوظيف الأخرى

بالإضافة إلى تويتر، هناك الكثير من منصات التوظيف الأخرى التي يمكن للشركات استخدامها لنشر الوظائف الشاغرة، بما في ذلك:

  • LinkedIn: يُعتبر LinkedIn أكبر شبكة اجتماعية تجارية على الإنترنت، ويوفر قسمًا خاصًا لنشر الوظائف الشاغرة والتواصل مع المرشحين المحتملين.
  • مواقع التوظيف عبر الإنترنت: مثل Indeed، وموقع Glassdoor وموقع Monster الشهيرة، توفر مجموعة واسعة من الوظائف المتاحة في مختلف الصناعات والمجالات.
  • المنتديات والمجتمعات الصناعية: يمكن للشركات المشاركة في منتديات الصناعة والمجتمعات الخاصة بها لنشر الوظائف الشاغرة والتواصل مع المرشحين المحتملين.

بناء صفحة الوظائف الشركية

نصيحة أخرى لنشر الوظائف الشاغرة هي بناء صفحة الوظائف الشركية على موقع الشركة.

يمكن للشركات إنشاء صفحة خاصة لعرض الوظائف الشاغرة والمعلومات المتعلقة بها، مثل المتطلبات الوظيفية والخبرات المطلوبة.

يمكن أن تساعد هذه الصفحة المرشحين المحتملين على الحصول على معلومات دقيقة حول فرص العمل التي تقدمها الشركة وتسهل للشركات عملية اختيار المرشحين المناسبين.

باستخدام هذه الاستراتيجيات، يمكن للشركات زيادة فرص رؤية الوظائف الشاغرة لديها والتواصل مع المرشحين المحتملين بشكل فعال.

أخبار الانترنت

آبل تستعد لثورة جديدة: الذكاء الاصطناعي في الإشعارات

Avatar of هند عيد

Published

on

Apple AI Notifications 780x470 1

تعتزم شركة آبل إضافة ميزات الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء نظامها.  iOS 18  الجديد في هواتف الآيفون يتضمن قسم الإشعارات، حسب ما تم ذكره. في  تقرير  تم ننشره أخيرًا من قبل وكالة بلومبرغ الأمريكية.

وفقا للتقرير، ستعتمد آبل على التكنولوجيا الذكية في تطويرها. يُلخص الإشعارات المختلفة التي يتلقاها المستخدمون طوال اليوم.

ستستخدم هذه الميزة تلقائياً، ويمكن للمستخدمين الحصول على ملخصات صوتية للإشعارات من المساعد الشخصي الذكي “سيري”، بالإضافة إلى ميزات أخرى مثل تلخيص الأخبار وتحسين الاتصال باللغة الطبيعية.

يهدف العديد من التطبيقات إلى إرسال الإشعارات للمستخدمين لتشجيعهم على التفاعل المستمر معها، لكن هذا قد يؤدي إلى ازدحام قسم الإشعارات بكمية كبيرة منها بغض النظر عن أهميتها للمستخدم.

بعض المستخدمين يرون أن نظام إدارة الإشعارات في نظام iOS بحاجة إلى تطوير إضافي، وأن الذكاء الاصطناعي قد يلعب دورًا في تحسين إدارة الإشعارات، لتوفير مزيد من الفائدة للمستخدمين وتقليل تشتتهم.

ووفقًا للتقرير، تسعى آبل إلى تقديم مزايا الذكاء الاصطناعي في نظام iOS 18 معتمدة على المعالجة في الأجهزة، بينما ستكون هناك مزايا أخرى معتمدة على المعالجة في خوادم الشركة السحابية.

ذكر التقرير أن آبل قد تتخلى عن إضافة تطبيق للدردشة الذكية مثل ChatGPT و Gemini في النظام القادم، مما يعني أن الشركة قد لم تتوصل إلى اتفاق مع الشركات المنافسة لدمج تطبيقاتها في النظام.

أكدت آبل في وقت سابق قدوم مزايا الذكاء الاصطناعي إلى أجهزتها من خلال أنظمة التشغيل المستقبلية، ومن المقرر الإعلان عن التفاصيل في مؤتمر المطورين في بداية شهر يونيو القادم.

Continue Reading

أخبار الانترنت

جوجل تواجه ردود فعل سلبية بعد إطلاق مزايا البحث بالذكاء الاصطناعي

Avatar of هند عيد

Published

on

Google AI Search

أطلقت جوجل ميزة جديدة استخدمت الذكاء الاصطناعي في نتائج البحث، وهي تُعرف باسم “الملخصات الذكية”.  تجربة البحث التوليدية  وتقوم ب استخدام نماذج اللغات الكبيرة (LLM) لتلخيص محتوى نتائج البحث.

على الرغم من أن هذه الميزة تهدف إلى توفير قيمة إضافية للمستخدمين وتوفير الوقت اللازم للاطلاع على النتائج المختلفة، إلا أن بعض المستخدمين عبروا عن عدم رضاهم عنها واستفسروا عن كيفية تعطيلها.

وتقول جوجل إن تلك   الميزة  تظهر التعريفات الذكية عندما يعتبر المستخدم أنها تتيح مزيدًا من المعلومات من الروابط التقليدية، ولكنها في بعض الأحيان تقدم معلومات غير دقيقة وتسبب تأخيرًا في الحصول على الإجابة. وقد أبلغ بعض المستخدمين بوجود معلومات مضللة بشكل خطير في نتائج البحث.

في البداية، كانت هذه الخاصية اختيارية ضمن ما يسمى بـ “مختبرات البحث” في جوجل، حيث تقوم جوجل بتجربة المزايا الجديدة. ومؤخرًا، بدأت جوجل في توفير هذه الخاصية لجميع المستخدمين في الولايات المتحدة، ومن المقرر أن تكون متاحة قريبًا في بلدان أخرى.

أثار إعلان شركة جوجل استياء كبيرًا بين المستخدمين، حيث عبروا عن استيائهم في المنتديات الرسمية التابعة للشركة، مشيرين إلى أن الميزة تعيق تجربة البحث وتقدم معلومات غير صحيحة.

قال أحد المستخدمين في تعليق نشره في منتدى الدعم الفني: “أجد النتائج متكررة جدًا وغالبًا ما تكون غير دقيقة، وهي لا تتوافق مع ما أبحث عنه”، بينما قال آخر: “كل النتائج التي حصلت عليها من الملخصات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي كانت غير صحيحة. أستطيع فهم المقالات بمفردي بشكل أفضل من الذكاء الاصطناعي”.

بسبب الشكاوى المستمرة، لا يمكن حالياً تعطيل تلك الميزة بعد أن أصبحت متاحة للجميع. بدلاً من ذلك، قدمت جوجل خيارًا جديدًا يُعرف ببحث “الويب” الذي يُعيد ظهور البحث القديم مع تجنب الميزات الزائدة التي أطلقتها جوجل مؤخراً.

يأمل المستخدمون أن يجلب الخيار الجديد تجربة بحث أكثر يسرًا ودقة، بعيدًا عن التشتيت والمزايا المبالغ فيها التي تملأ نتائج البحث التقليدية بحسب وصفهم.

 

Continue Reading

أخبار الانترنت

ابتكار وتطوير: دور شركة سلاك في تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي

Avatar of هند عيد

Published

on

18520241257800 شرسلا

تقوم سلاك بتدريب نماذج التعلم الآلي باستخدام رسائل المستخدم والملفات والمحتويات الأخرى دون الحصول على إذن واضح.

تستعمل المنصة بياناتك الشخصية تلقائيًا، ولكي تتوقف عن المشاركة يجب عليك أن تطلب من مدير الموارد البشرية أو قسم تكنولوجيا المعلومات في مؤسستك أن يرسل بريدًا إلكترونيًا إلى الشركة لطلب التوقف، ولا يمكنك القيام بذلك بنفسك.

و  اكتشف  كوري كوين  أحد المسؤولين التنفيذيين في مجموعة DuckBill تناول هذه السياسة في مبادئ خصوصية Slack وكتب عنها على منصة X.

وتنص السياسة على ما يلي: “بهدف تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، تقوم أنظمتنا بتحليل بيانات العميل، مثل الرسائل والمحتوى والملفات المقدمة إلى سلاك، بالإضافة إلى معلومات أخرى تتضمن معلومات الاستخدام، كما هو محدد في سياسة الخصوصية وفي اتفاقية العميل.”

ووفقًا لسياسة الخصوصية، لإلغاء الاشتراك يجب أن تطلب من مالكي مؤسستك أو مساحة العمل أو المالك الأساسي التواصل مع فريق خدمة عملاء سلاك باستخدام عنوان مساحة العمل أو المؤسسة. سنقوم بمعالجة طلبك والرد عليك فور اكتمال عملية إلغاء الاشتراك.

ردت الشركة على تغريدة كوين قائلة: “تملك سلاك نماذج تعلم آلي على مستوى المنصة مخصصة لأشياء مثل اقتراحات القنوات والرموز التعبيرية ونتائج البحث. يمكن للعملاء استثناء بياناتهم من استخدامها لتدريب نماذج تعلم الآلة”.

من غير الواضح منذ متى قامت الشركة التابعة لشركة Salesforce بتعديل سياسة الخصوصية.

تساهم التناقضات في سياسات خصوصية “سلاك” في زيادة الحيرة؛ حيث يشير أحد الأقسام إلى أن “سلاك” لا تستطيع الوصول إلى المحتوى الأساسي عند تطوير نماذج التعلم الآلي أو عند تحليل بيانات العملاء بأساليب أخرى، وذلك لأنها تتبع إجراءات تقنية متعددة تحول دون حدوث ذلك.

يبدو أن نهج تدريب نماذج التعلم الآلي يتناقض مع هذا القسم، مما يخلق مساحة كبيرة للارتباك.

وتأخذ صفحة تسويق أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي على عاتقها التأكيد: “إننا لا نستخدم بياناتك لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. كل العمليات تجري ضمن البنية التحتية الآمنة للمنصة وتلتزم بنفس معايير الامتثال التي تعتمدها سلاك”.

في هذا السياق، تشير الشركة إلى أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي المميزة التي تختلف عن نماذج التعلم الآلي التي تُدرب على البيانات دون الحصول على إذن صريح.

ويمكن اعتبار الادعاء بأن جميع بياناتك محمية من تدريب الذكاء الاصطناعي خادعاً، إذ تقوم الشركة باختيار نماذج الذكاء الاصطناعي التي يشملها هذا البيان.

 

Continue Reading

Trending